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[判断题]统一绩效衡量方法的原则包括使用时间加权平均收益率方法计算收益，并以年度为基础，在对子期间收益率的几何平均基础上进行衡量。
[单项选择]统一绩效衡量方法的原则包括使用时间加权平均收益率方法计算收益，并以季度为基础，在对子期间收益率的（）基础上进行衡量。
A. 几何平均
B. 加权平均
C. 算术平均
D. 移动平均
[判断题]统一绩效衡量方法的原则包括必须披露至少一定年限的业绩记录，如果投资组合的存在期短于该年限要求，则需要披露全部业绩记录。
[判断题]统一绩效衡量方法的原则包括在计算收益时应扣除所有交易成本，并标明是否扣除总管理费或扣除管理费或净管理费。
[多项选择]三大经典风险调整绩效衡量方法包括（）。
A. 信息比率
B. 特雷诺指数
C. 詹森指数
D. 夏普指数
[单项选择]绩效面谈的原则包括（）
A. 作泛泛的、抽象的、一般性评价
B. 单向的沟通
C. 指出员工不足之处，进行批评
D. 建立彼此信任的氛围
[判断题]领导绩效评估的原则包括价值导向原则，客观公正原则，民主公开原则和注重实绩原则。
[单项选择]绩效面谈的原则不包括（）
A. 作泛泛的、抽象的、一般性评价
B. 双向的沟通
C. 指出员工不足之处，但不需要批评，而应立足于帮助员工改进不足之处，指出绩效未达成的原因
D. 建立彼此信任的氛围
[单项选择]绩效评估的原则不包括（）
A. 公开性原则
B. 客观性原则
C. 引导性原则
D. 直接性原则
[多项选择]绩效考核的原则主要包括（）
A. 适应性原则
B. 成本最优原则
C. 考评方法的高信度和高效度原则
D. 易于操作原则和精度原则
[多项选择]绩效目标衡量标准的类型包括（）
A. 结果型
B. 过程型
C. 行为型
D. 心理型
[多项选择]绩效评价方法的分类包括（）
A. 模糊评价
B. 双向评价
C. 绝对评价
D. 相对评价
E. 描述法
[单项选择]一般而言，营销绩效的衡量方法应该是定性的和（）。
A. 可控的
B. 可靠的
C. 定量的
D. 可探究的
[多项选择]综合型绩效考评方法包括（）。
A. 合成考评法
B. 直接指标法
C. 日清日结法
D. 关键事件法
E. 图解式评价量表法
[判断题]绩效衡量以绩效评估与风险衡量为基础，对投资组合的收益进行风险调整，从而形成对资产管理人的绩效与能力判断。
[单项选择]绩效衡量基线为（）。
A. 计划价值
B. 挣值
C. 实际成本
D. 计划完成工作的实际成本
[多项选择]绩效考核指标的确定原则包括（）。
A. 绩效考核指标与工作绩效一致原则
B. 绩效考核指标的可观察原则
C. 绩效考核指标的结构性原
D. 绩效考核指标的独立性原则
E. 绩效考核指标的全面性原则
[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
