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[单选题]面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。
A.面试者的经验
B.主试人员的经验
C.面试的问题设置
D.面试者的知识结构
[单选题]以下哪一项是口腔流行病学中最常用的一种方法
A.龋病流行病学调查
B.口腔健康状况调查
C.口腔疾病监测
D.口腔疾病流行趋势调查
E.口腔疾病病例一对照研究
[单选题]在索赔费用的计算方法中，（ ）是最常用的一种方法。
A.实际费用法
B.总费用法
C.修正总费用法
D.实物费用法
[单选题]税务咨询中，（ ）是最为常用的一种方法。
A.书面咨询
B.口头咨询
C.晤谈
D.网络咨询
[单选题]进行施工成本偏差分析最常用的一种方法是()。
A.表格法
B.横道图法
C.曲线法
D.直方图法
[判断题]趋势分析法是财务分析最常用的一种方法。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]面试是人才测评常用的一种方法,其缺点主要有( )。
A.面试耗时长
B.面试成本高
C.面试灵活性不够
D.应聘者容易紧张
E.面试的有效性很大程度取决于主试者的素质、经验
[单选题]实际费用法是工程索赔时最常用的一种方法，在这种计算方法中，需要注意的是（ ）。
A.索赔的时间
B.不要遗漏费用项目
C.索赔的成立条件
D.索赔的处理程序
[单选题]()是一种最基本、最常用的调查方法。
A.访问法
B.观察法
C.实验法
D.网络调查法
