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[单选题]面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于 ()。
A.面试者的经验
B.主试人员的经验
C.面试的问题设置
D.面试者的知识结构
[单选题]内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式,下列对内部员工举荐的优点表述错误的是( )。
A.举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解
B.给予求职者平等竞争的机会
C.有利于降低成本
D.被举荐者能更快适应组织环境
[单选题]下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )
A.心理测评
B.情景模拟考试
C.面试
D.能力测评
[单选题]下列员工招聘测验方法中，最常用的是()。
A.心理测验
B.情景模拟考试
C.面试
D.能力测验
[单选题]广告是企业常用的一种招聘方法,力求吸引应聘者,招募广告的结构要遵循AIDA原则,该原则除了注意、兴趣和欲望以外,还包括( )。
A.简洁
B.丰富
C.行动
D.灵活
[单选题]网络招聘是招聘常用的一种形式。下列对网络招聘的特点表述错误的是( )。
A.成本低廉
B.传播迅速
C.传播面广
D.针对性强
[单选题]在常用的市场调查方法中，( )是一切调查方法中最简单、最一般和常用的方法，也是其他调查方法的基础。
A.实地调查法
B.问卷调查法
C.实验调查法
D.文案调查法
[单选题]扒是()常用的一种方法。
A.淮扬菜
B.鲁菜
C.川菜
D.粤菜
[单选题]（ ）是企业最常用的、也是必不可少的测试手段，99%的企业在招聘中都采用这种方法。
A.面试
B.笔试
C.申请表
D.简历
[简答题]抓住中心，带动全盘，这是一种基本领导方法，也是一门常用的领导艺术。请你谈谈在工作中，作为领导者怎样才能做到抓住中心?
[单选题]（ ）是一种交易双方建立在互相了解和信任基础上的一种结算方式，也是国外发达市场常用的一种结算方式。
A.纯券过户
B.见券付款
C.见款付券
D.券款对付
[单选题]（ ）是一种交易双方建立在互相了解和信任基础上的一种结算方式，也是国外发达市场常用的一种结算方式。
A.纯券过户
B.见券付款
C.见款付券
D.券款对付
