现代人事管理学
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[填空题]()是按照考试成绩决定晋升。
[填空题]()就是在符合基本条件的基础上,通过考试的方式,以应选人员的智能优劣为客观标准来挑选公务员。
[填空题]公务员的职务()是国家公务员任职和免职的统称。
[填空题]公务员回避制度的核心是()。
[填空题]社会主义工资与资本主义工资的性质根本不同,它反映的是社会主义劳动者同社会整体之间的关系。公务员的工资,是反映公务员个人与国家机关全体工作人员、()三者之间的关系。
[填空题](),就是给予受奖者以物质利益方面的报酬。
[填空题]()就是通过民主选举的方式任用公务员。
[填空题]我国公务员晋升也强调以()为主要依据,但必须以革命化为前提,同时要具备一定的学历和资历,有的还要求进行必要的考试。
[填空题]()一般是指一定社会组织为了维护其整体利益而制定的每个成员必须共同遵守的行为规范。
[填空题]()就是用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度。
[填空题]()既是公务员的监督主体,也是受监督对象。
[填空题]“()”处分是最严厉的行政处分,更须慎重,所以要报上级主观部门备案。
[填空题]()是指担任一定职务的公务员不得在原籍任职。
[填空题]违反纪律的责任就是一种法律责任。是以()来承担的。
[填空题](),就是指给受奖者的精神荣誉,如嘉奖、记功、授予光荣称号等。
[填空题]()是指监督主体对国家行政机关从事的公务员管理工作实施监督后的处理方式。
[填空题]国家公务员的工资分配是以职务、()和年限的计量标准来确定,实行职级工资制。
[填空题]公务员的工资是指公务员以其知识和技能为国家提供服务后所取得的合法劳动报酬的()。
[填空题]()是依据实际工作成绩的大小和贡献的大小来决定提升职务或薪级。
[填空题]《国家公务员暂行条例》规定国家公务员管理的()是县级以上人民政府及其人事部门。
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