更多"（），就是给予受奖者以物质利益方面的报酬。"的相关试题:
[单项选择]在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（）。
A. 基础工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 福利
E. 保险
[单项选择]根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中（）的内容。
A. 招聘
B. 绩效评估
C. 工资福利
D. 安全与保障
[多项选择]劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
A. 社会保险福利
B. 基础报酬
C. 绩效报酬
D. 激励报酬
E. 集体保险福利
[单项选择]在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（）。
A. 安全与保障
B. 工资福利
C. 培训与开发
D. 招聘
[简答题]公平理论对报酬与分配在很多方面提供了有价值的建议，请列举出其中的四个方面？
[判断题]职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）
[单项选择]薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）
A. 员工的工资、津贴、奖金等
B. 员工获得的满足感
C. 员工获得的成就感
D. 良好的工作气氛
[单项选择]会展项目有针对性的地选择赞助人，通过商业谈判的形式获得赞助并给予赞助人一定的商业报酬是指（）。
A. 社会定向方式
B. 社会公开方式
C. 内部定向方式
D. 内部公开方式
