现代人事管理学
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[填空题]重视人的现代化这是人事管理现代化的(),也是要实施人事管理现代化的必然结果。
[填空题]负责管理这部分干部的人事管理队伍应有不同的()的交叉,组成合理的年龄结构。
[填空题]()是政府机关和企事业单位综合管理人事工作的职能部门,是党的干部工作的执行机构和参谋机构,是政府机关联系广大干部的桥梁和纽带。
[填空题]人事管理现代化的指标体系:科学化、法制化、()、专家化、民主化、公开化、手段的现代化。
[填空题]()是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。
[填空题]人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
[填空题]公务员的工资水平并不直接取决于()的经济效益,而取决于国家的预算分配。国家公务员的工资收入来源于国民收入的再分配。
[填空题]()是指国家机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平,在工资报酬和劳动保险以外,通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等的形式,给予公务员一种生活保障和照顾,以满足他们带有共同性和普遍性的消费需要。
[填空题]社会主义国家的福利包括()和单位福利两个层次。
[填空题]新中国成立以来,我过国家机关先后进行了()和1985年两次大的工资制度改革。
[填空题]在人事管理现代化标志中,()和民主化是人事管理的核心;法制化和公开化是科学化和民主化的保证。
[填空题]公务员福利的享受对象是()。
[填空题]确定公务员的工资水平时,除了要考虑公务员职务级别外,还必须遵循平衡比较的原则,也就是说,国家公务员工资水平与国有企业相当人员的()大体持平。
[填空题]一般而言,工龄工资的领取的年限最多不超过()年。
[填空题]()是指社会主义条件下个人消费品分配的一种辅助形式,其目的在于满足公务员在丧失劳动力后的基本生活需要。
[填空题]国家和地方各级人事管理部门的工作范围有所不同,但其()是一致的。
[填空题]()就是运用系统理论分析和研究人事管理活动。
[填空题]()是人事工作者之间的有机结合、互相制约的结果,而不是简单相加的结果。要把人事管理队伍组成一个高质量、高效能的集体,就要有合理的内部结构,反之,就难以形成一个高效能的战斗集体。
[填空题]公务员保险的享受对象是()的公务员,其主要职能是保障丧失劳动能力者的生活需要得到满足。
[填空题]《国家公务员暂行条例》规定:国家公务员实行()。职级工资是按照不同的职能,分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。
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