现代人事管理学
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[单项选择]人事管理现代化在人员使用上的要求是()
A. 能位相应
B. 封闭管理
C. 动机诱导
D. 合理配置
[单项选择]在我国现阶段,专业技术人员必须具有()
A. 中等专业学校毕业以上的学历
B. 本科毕业以上的学历
C. 高中毕业以上的学历
D. 初中毕业以上的学历
[单项选择]在确定公务员工资水平时,除了考虑公务员职务级别外,还必须遵循()
A. 按劳分配原则
B. 法律保障原则
C. 合理差别原则
D. 平衡比较原则
[单项选择]功绩晋升制的优点是()
A. 标准明确,易下掌握
B. 促进公务员努力学习
C. 比较公平,推动公务员做好本职工作
D. 机会均等
[单项选择]专业技术资格的评审是()
A. 因名额而定
B. 因岗而定
C. 因人而定
D. 因优而定
[多项选择]各国对公务员的奖励土要种类有()
A. 物质奖励
B. 荣誉奖励
C. 务奖励
D. 国家级奖励
E. 部门、地方级奖励
[单项选择]用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度称为()
A. 选任制
B. 委任制
C. 考任制
D. 聘任制
[单项选择]企业劳动人事管理的最终目的是()
A. 实现企业人力资源的最优化
B. 提高劳动生产率
C. 实现企业的总体目标
D. 实现企业利润最大化
[多项选择]公务员新陈代谢的基本原则有()
A. 竞争原则
B. 公开平等原则
C. 激励原则
D. 闪事择人,择优录用原则
E. 妥善处理,健全管理原则
[单项选择]用人单位有权辞退公务员的条件之一是:旷工或无正当理由逾期不归连续超过()。
A. 十天
B. 十五天
C. 二十天
D. 三十天
[填空题]一个国家的人事管理制度总是与本国的经济、()和文化发展紧密相连,互为依存。
[单项选择]从性质上看,公务员培训是()
A. 在职教育
B. 全员性教育
C. 专门技能教育
D. 继续教育
[多项选择]参照《国家公务员暂行条例》,管理的具体工作中要注意处理好的关系有()
A. 参照管理工作与各项业务工作的关系
B. 班子建设与队伍建设的关系
C. 政府工作与党务工作的关系
D. 日常人事管理骂干部人事制度改革的关系
E. 组织部门与人事部门的关系
[单项选择]劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的()
A. 保证
B. 源泉
C. 表现
D. 内容
[多项选择]国务公务员的职级工资构成部分主要有()
A. 职务工资
B. 级别工资
C. 基础工资
D. 工龄工资
E. 奖励工资
[单项选择]厂长实行任期制,不仅要有任期责任目标,还必须进行()
A. “审计评议”
B. “目标评议”
C. “实绩评议”
D. “群众评议”
[单项选择]例行考核、晋升考核、调任新职考核是()
A. 按时间划分的
B. 按目的划分的
C. 按性质划分的
D. 按内容划分的
[单项选择]我国新的公务员奖惩制度对1957年奖励暂行规定进行了改革,取消的原奖励种类是()
A. 嘉奖
B. 记功
C. 升级
D. 授予荣誉称号
[单项选择]国家公务员的级别晋升的标志是()
A. 职务升迁
B. 工资增加
C. 给予奖励
D. 增加学习机会
[单项选择]上世纪五十年代,我国对专业技术人员基本上实行()
A. 专业技术职务选任制
B. 专业技术职务任命制
C. 专业技术职务考任制
D. 专业技术职务聘任制
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