助理人力资源管理师(三级)
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[单项选择]岗位评价标准不包括()。
A. 指标分级标准
B. 指标量化标准
C. 定性标准
D. 方法标准
[多项选择]根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。
A. 总供给水平
B. 工资
C. 总需求水平
D. 均衡国民收入
E. 劳动力数量
[多项选择]集体合同也具有一般协议的()等特征。
A. 合法性
B. 主体平等性
C. 内容一致性
D. 客体平等性
E. 法律约束性
[单项选择]在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。
A. 职工代表
B. 企业人事部门
C. 法人代表
D. 职工所在部门负责人
[多项选择]一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括()。
A. 职工平均工资
B. 住房公积金
C. 经济发展水平
D. 社会救济金
E. 个人缴纳社会保险费
[单项选择]以下关于案例分析法的表述,不正确的是()。
A. 它包括描述评价型和分析决策型两种
B. 描述评价型对案例进行事后分析,提出“亡羊补牢”性的建议
C. 描述评价型能更加有效地培养学员分析决策、解决问题的能力
D. 分析决策型只介绍某一待解决的问题,由学员分析并提出对策
[单项选择]()不仅能改善自然环境,还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。
A. 噪声
B. 温度
C. 湿度
D. 绿化
[多项选择]培训效果的评估方法主要包括()。
A. 问卷评估法
B. 访谈法
C. 综合比较法
D. 测验法
E. 360度评估
[简答题]选择招聘渠道的主要步骤。
[单项选择]绩效反馈的主要目的是()。
A. 改进绩效
B. 指出员工的不足
C. 激励员工
D. 提供更好的工作方法
[多项选择]员工满意度调查应围绕()等方面进行全面评估。
A. 薪酬
B. 工作
C. 环境
D. 机遇
E. 管理
[单项选择]在岗位评价的方法中,因素比较法是由()衍化而来。
A. 分类法
B. 分值法
C. 排序法
D. 评分法
[简答题]简述外部招募的优势和缺点。
[简答题]简述内部招募的优点和缺点。
[单项选择]下列关于职工代表大会制度的说法,错误的是()。
A. 非国有企业主要实行民主协商制度
B. 职工代表大会主要在国有企业中实行
C. 职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D. 职工代表大会制度是对企业管理的替代
[多项选择]用人单位内部劳动规则的特点包括()。
A. 制定主体的特定性
B. 属于劳动关系的协议
C. 企业和劳动者共同的行为规范
D. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
E. 是定期的书面合同,其生效需经过特定程序
[多项选择]满足成就需要的行为包括()。
A. 发现和使用更好的方法完成工作
B. 比竞争者更出色
C. 实现或者超越一个难以达到的目标
D. 解决一个复杂问题
E. 影响他人并改变他们的态度和行为
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