职业生涯规划与管理继续教育
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[判断题]支配性对一个人的职业生涯也有重要影响,对于管理岗位来说,支配性越高越好。
[判断题]同一时期,职业生涯中选择的目标不宜太多,幅度不宜太宽,同时还要求目标明确具体。
[单项选择]职业生涯规划的基础是()。
A. 自我分析
B. 对所在组织分析
C. 对个人和内外环境因素进行分析
D. 目标设定分析
[多项选择]职业生涯管理的基本原则是()。
A. 利益结合
B. 同等的发展机会
C. 共同制定,共同实施
D. 发展创新
[多项选择]职业生涯管理的主要内容包括()。
A. 举办职业生涯规划讲座和专题研讨班
B. 编制手册,提供相关资料及信息
C. 帮助员工分析自己、认识自己
D. 分析员工生涯规划可行性
[判断题]目标的类型多种多样,主要包括职称目标、职业资格、目标学历目标、知识更新目标等。
[多项选择]以下选项中,对于美国钢铁大王职业生涯指导专家卡耐基划分的职业生涯阶段说法正确的是()。
A. 变化的20岁
B. 立业的30岁
C. 成熟的40岁
D. 秋暮的50岁
[单项选择]职业生涯路线的选择需要同时考虑的主要问题不包括()。
A. 个人想不想走所选择的路线
B. 个人能不能走所选择的路线
C. 个人可不可以走的通所选择的路线
D. 个人如何把握机遇走好选择的路线
[多项选择]职业生涯规划的期限,主要划分为()。
A. 短期规划
B. 中期规划
C. 长期规划
D. 超长期规划
[多项选择]选择科学的职业生涯目标的要点包括()。
A. 符合社会与组织的需求
B. 适合自身的特点
C. 目标制定要尽量的高
D. 目标长短要配合恰当
[多项选择]职业生涯规划中自我分析的方法包括()。
A. 自我测试法
B. 专家测试法
C. 计算机心理测试法
D. 自我评估法
[单项选择]在职业生涯中管理的主体是()。
A. 部门主管
B. 人力资源部门
C. 员工
D. 组织部门
[判断题]人生目标的实现至少需要两个条件,一个是必须重视它、强化它,另一个是目标的确立必须科学。
[多项选择]职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括()。
A. 一般能力与岗位匹配
B. 性格与岗位匹配
C. 兴趣与岗位匹配
D. 特殊能力与岗位匹配
[单项选择]对于大多数人来说,在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说,制定晚年职业生涯规划的年龄是()岁以后。
A. 45.0
B. 50.0
C. 55.0
D. 60
[多项选择]职业生涯规划的作用是()。
A. 使员工得到发展,留住优秀人才
B. 知识不断更新,保持职业稳定性
C. 提升个人实力,获得长期职业发展优势
D. 提供科学方法,实现全员培训
[单项选择]简单来说,()就是一个人说话、做事的能力。
A. 智商
B. 情商
C. 德商
D. 财商
[判断题]一个职业包含多种岗位,每个岗位对于人的个性的要求是不一样的。
[单项选择]职业生涯规划的具体步骤是()。
A. 职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
B. 自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
C. 岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
D. 自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
[多项选择]职业生涯规划中自我分析的内容包括()。
A. 生理自我
B. 心理自我
C. 理性自我
D. 社会自我
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