煤矿劳资业务考试
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[单项选择]一般来说,劳动定额水平是指劳动定额的()水平。
A. 绝对
B. 相对
C. 最高
D. 最低
[单项选择]劳动定员标准的分类分别是单向定员标准和()。
A. 效率定员标准
B. 设备定员标准
C. 岗位定员标准
D. 综合定员标准
[单项选择]写实的首要作用是描述和反映操作者在报告期进行生产活动的()状况。
A. 体力消耗
B. 材料消耗
C. 时间消耗
D. 人力消耗
[单项选择]工作日写实是对工人整个工作日内的工时利用情况,按其()的顺序,如实地进行观察记录和分析的一种方法。
A. 体力消耗
B. 时间消耗
C. 材料消耗
D. 人力消耗
[单项选择]产量定额按劳动定额编制的综合程度分类,可分为分项定额、()定额。
A. 多项
B. 综合
C. 单件
D. 多件
[单项选择]煤炭的生产过程就是从生产()开始到采出煤炭、运至地面、原煤筛(洗)选和装车发运等工作的全部过程。
A. 准备
B. 运输
C. 安排
D. 等待
[单项选择]定额管理机构的设置和人员配备的基本原则是从企业具体生产技术组织条件出发,贯彻“()、敏捷”的原则。
A. 精简、低效
B. 精简、有效
C. 精简、高效
D. 精简、绩效
[单项选择]生产工人的劳动定额完成程度指标是以实耗工时为依据的,也就是以生产产品时()的工时为基准来测定工人是否完成或超额完成定额。
A. 间接消耗
B. 实际消耗
C. 按时消耗
D. 直接消耗
[单项选择]劳动定额水平确定之后,对它的高低程度进行分析测算,以判断其达到的()性,称为劳动定额水平的衡量。
A. 先进合理
B. 合理准确
C. 合理适用
D. 先进准确
[单项选择]整合煤矿综采定员在册按不超()人控制。
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
[单项选择]先进合理定额水平具体可采用平均先进定额水平来确定,其方法有()法、基准工人测定法和经济基准、生理基准确定法三种。
A. 统计判断
B. 统计分析
C. 判断分析
D. 经验分析
[单项选择]在煤矿企业中,将各种工序的()收集编撰在一个手册中,一般称为标准定额手册。
A. 标准定额
B. 定额定员
C. 定员标准
D. 标准定员
[单项选择]单件产品核算时间定额,包括单件产品时间定额和分摊到单件产品中的()时间定额。
A. 准备
B. 结束
C. 准备结束
D. 开始
[单项选择]以时间定额形式表示的劳动定额的分析包括()利用分析和完成率的分析等。
A. 时光
B. 时间
C. 小时
D. 分钟
[单项选择]劳动定员是在一定的生产技术组织条件下,按企业生产经营活动和岗位工作的要求,按一定素质标准,配备企业各类()的限额。
A. 人员
B. 设备
C. 岗位
D. 工种
[单项选择]岗位评价对象通常包括()、一般管理人员、中层管理人员三类。
A. 工人
B. 干部
C. 高层管理
D. 转业军人
[单项选择]适用于凡是有劳动定额的人员,特别是以手工操作为主的工种的定员方法是()。
A. 按劳动效率定员
B. 按设备定员
C. 按岗位定员
D. 按比例定员
[单项选择]劳动定额的分析就是从统计资料中找出()的问题和规律。
A. 时间消耗
B. 时光消耗
C. 时间消失
D. 时光消失
[单项选择]劳动定额完成程度指标能够充分反映报告期内工人劳动态度、()、劳动技能发挥的程度,以及个人出勤率、作业率和()的状况。
A. 技术水平;工时利用
B. 工时利用;定额水平
C. 工时水平;技术利用
D. 技术水平;技术利用
[单项选择]按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式,其计算公式中公认的劳动效率表现为()定额。
A. 时间
B. 看管
C. 产量
D. 劳动
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