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[填空题]按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
[单项选择]按设备定员，适合于以（）为主的工种。
A. 机器操作
B. 无人操作
C. 人机并动
D. 手工操作
[单项选择]按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
A. 工作量
B. 工作岗位
C. 生产计划
D. 劳动定额
[单项选择]按劳动效率定员的方法特别适用（）工种。
A. 手工操作
B. 脑力
C. 体力
D. 重体力
[单项选择]企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。
A. 按劳动效率定员
B. 按设备定员
C. 按岗位定员
D. 按比例定员
[单项选择]按劳动效率定员，综采队定员在册、掘进队定员在册、开拓队定员在册、安装队定员在册分别为（）。
A. 100、80、70、60
B. 90、86、55、40
C. 90、66、58、88
D. 100、70、60、88
[单项选择]以下选项中，属于编制定员方法的是（）。
A. 按客户要求定员
B. 按成本大小定员
C. 按利润多少定员
D. 按劳动效率定员
[单项选择]凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。
A. 组织机构
B. 业务分工
C. 工种、岗位
D. 职责范围
[填空题]按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
[多项选择]按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。
A. 劳动时间
B. 出勤率
C. 看管定额
D. 工人劳动效率
E. 生产任务
[判断题]未制定井下劳动定员制度属于重大事故隐患。
[单项选择]下列哪种方法属于一种分析技巧？（）
A. 成本分析法
B. 基准水平法
C. 流程图法
D. 试验设计
[单项选择]劳动定员的方法不包括按（）定员。
A. 工作时间
B. 职责范围
C. 组织机构
D. 比例
[判断题]讲授法是一种比较经济、效率较高的教学方法。
[判断题]企业实行劳动定员时，可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。
[单项选择]按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。
A. 有效时间
B. 出勤率
C. 工人劳动效率
D. 工人劳动效率×出勤率
[单项选择]按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。
A. 任务总量
B. 劳动效率
C. 定额预计完成率
D. 出勤率
