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[单项选择]按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
A. 工作量
B. 工作岗位
C. 生产计划
D. 劳动定额
[单项选择]按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。
A. 任务总量
B. 劳动效率
C. 定额预计完成率
D. 出勤率
[判断题]按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
[单项选择]按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。
A. 有效时间
B. 出勤率
C. 工人劳动效率
D. 工人劳动效率×出勤率
[单项选择]按劳动效率定员，综采队定员在册、掘进队定员在册、开拓队定员在册、安装队定员在册分别为（）。
A. 100、80、70、60
B. 90、86、55、40
C. 90、66、58、88
D. 100、70、60、88
[单项选择]按劳动效率定员的方法特别适用（）工种。
A. 手工操作
B. 脑力
C. 体力
D. 重体力
[单项选择]按劳动效率定员，适合（）为主的工种。
A. 人机并动
B. 无人操作
C. 手工操作
D. 机器操作
[填空题]按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
[单项选择]凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。
A. 组织机构
B. 业务分工
C. 工种、岗位
D. 职责范围
[单项选择]某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（）来计算定员人数。
A. 产量定额
B. 单项定额
C. 工时定额
D. 综合定额
[单项选择]按比例定员，是指按照企业职工总数或（）的比例，来计算某种人员的定员人数。
A. 个别人员
B. 某一类人员
C. 各类
D. 某几类人员
[多项选择]工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
A. 工作量
B. 工作任务
C. 岗位区域
D. 工作效率
E. 实行兼职作业的可能性
[单项选择]按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按（）定员。
A. 岗位
B. 组织机构
C. 比例
D. 设备
[单项选择]企业定员总数是各部门定员人数之（）。
A. 差
B. 积
C. 和
D. 商
[单项选择]采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）。
A. 核定各岗位的工作任务量
B. 核定各岗位的工作效率
C. 核定各岗位的工作质量
D. 核定各岗位的现有人员编制
[多项选择]计算定员人数的主要依据是（）。
A. 计划期内的总工作量
B. 职位规范
C. 工作说明书
D. 个人的工作效率
E. 没有正确答案
[判断题]企业实行劳动定员时，可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。
