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发布时间:2024-04-17 21:46:01

[多项选择]工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。
A. 工作量
B. 工作任务
C. 岗位区域
D. 工作效率
E. 实行兼职作业的可能性

更多"工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。"的相关试题:

[填空题]工作岗位定编定员法是根据()的多少,各岗位的工作量大小,工作班次等因素来确定定编定员的方法。
[单项选择]根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是()
A. 比例定编定员法
B. 工作岗位定编定员法
C. 设备定编定员法
D. 效率定编定员法
[多项选择]按劳动效率定员是根据()来计算定员人数。
A. 劳动时间
B. 出勤率
C. 看管定额
D. 工人劳动效率
E. 生产任务
[判断题]按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
[单项选择]采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是()。
A. 核定各岗位的工作任务量
B. 核定各岗位的工作效率
C. 核定各岗位的工作质量
D. 核定各岗位的现有人员编制
[多项选择]计算定员人数的主要依据是()。
A. 计划期内的总工作量
B. 职位规范
C. 工作说明书
D. 个人的工作效率
E. 没有正确答案
[单项选择]按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
A. 工作量
B. 工作岗位
C. 生产计划
D. 劳动定额
[单项选择]按劳动效率定员,这是根据计划规定的生产任务和工人的()来计算定员人数。
A. 任务总量
B. 劳动效率
C. 定额预计完成率
D. 出勤率
[单项选择]企业定员总数是各部门定员人数之()。
A. 差
B. 积
C. 和
D. 商
[填空题]按效率定编定员的方法是指组织根据其()和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
[多项选择]在业务分工定员法中,确定定员的依据有()。
A. 组织机构
B. 工作量
C. 工作难度
D. 职务岗位的工作种类
E. 工作时间
[单项选择]楼梯数量主要根据楼层人数多少和建筑防火来确定。二至三层的公共建筑楼层面积超过()平米,或者二层及二层以上三级耐火等级房屋楼层人数超过50人时,都需要布置二个或二个以上的楼梯。
A. 200
B. 300
C. 400
D. 500
[名词解释]定员
[单项选择]()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。
A. 比例定编定员法
B. 工作岗位定编定员法
C. 设备定编定员法
D. 效率定编定员法
[填空题]按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件,岗位区域,劳动负荷及工人看管定额,出勤率等来确定定编定员的方法,是()的一种特殊形式。
[单项选择]按劳动效率定员的计算公式正确的是:定员人数=计划期生产任务÷()。
A. 有效时间
B. 出勤率
C. 工人劳动效率
D. 工人劳动效率×出勤率
[单项选择]按比例定员,是指按照企业职工总数或()的比例,来计算某种人员的定员人数。
A. 个别人员
B. 某一类人员
C. 各类
D. 某几类人员
[单项选择]梯段宽度是根据通行人数的多少和建筑防火要求确定的。主要通行用楼梯梯段净宽不应小于()m。
A. 0.9
B. 1.1
C. 1.5
D. 2
[判断题]企业实行劳动定员时,可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。

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