更多"在业务分工定员法中，确定定员的依据有（）。"的相关试题:
[单项选择]按组织机构，职责范围和业务分工定员先定（）。
A. 技术人员
B. 组织机构，职能科室
C. 管理人员
D. 生产工人
[单项选择]按组织机构、职责范围和业务分工定员，适合于（）。
A. 企业管理人员和工程技术人员
B. 操作工人
C. 辅助工人
D. 设计人员
[填空题]（）是指组织根据经营规模，管理方式，各类人员的素质等因素，按照组织机构，职责范围和业务分工来确定的定编定员方法。
[单项选择]当采购员业务分工明确，采购任务量确定时，可用（）管理法对采购资金进行管理。
A. 品种采购量
B. 采购金额
C. 费用指标
D. 综合
[多项选择]定员定额分析法的具体方法包括（）。
A. 劳动定额分析法
B. 效率定员法
C. 类推比较定员法
D. 比例定员法
E. 设备看管定额定员法
[填空题]工作岗位定编定员法是根据（）的多少，各岗位的工作量大小，工作班次等因素来确定定编定员的方法。
[单项选择]按工作岗位定员依据的因素不包括（）。
A. 工作任务
B. 工作量
C. 实行兼职
D. 生产班次
[多项选择]核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员。
A. 食堂工作人员
B. 卫生保健人员
C. 工程技术人员
D. 托幼工作人员
E. 政治思想工作人员
[多项选择]工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
A. 工作量
B. 工作任务
C. 岗位区域
D. 工作效率
E. 实行兼职作业的可能性
[多项选择]计算定员人数的主要依据是（）。
A. 计划期内的总工作量
B. 职位规范
C. 工作说明书
D. 个人的工作效率
E. 没有正确答案
[单项选择]采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）。
A. 核定各岗位的工作任务量
B. 核定各岗位的工作效率
C. 核定各岗位的工作质量
D. 核定各岗位的现有人员编制
[多项选择]适用岗位定员计算法的企业有（）。
A. 职工医院
B. 钢铁
C. 家电
D. 化工
[单项选择]在管理业务调查中，对人员业务分工的调查属于（）
A. 业务流程的调查
B. 管理功能体系的调查
C. 组织结构的调查
D. 数据流程的调查
[单项选择]收益法运用于商标权的评估，收益期限的确定是十分重要的问题。较合理的确定依据是（）
A. 商标注册的有效期
B. 续展的年限
C. 获得超额收益的年限
D. 商标注册的年限
[填空题]按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
[单项选择]银行承兑汇票承兑业务实行（）的管理模式，各部门必须根据业务分工做好业务衔接，严格交接手续。
A. “统一管理、分块操作”
B. “统一管理、条线结合”
C. “统一归口、分块操作”
D. “统一归口、条线结合”
