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[多项选择]在业务分工定员法中，确定定员的依据有（）。
A. 组织机构
B. 工作量
C. 工作难度
D. 职务岗位的工作种类
E. 工作时间
[单项选择]劳动定员的方法不包括按（）定员。
A. 工作时间
B. 职责范围
C. 组织机构
D. 比例
[填空题]按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
[多项选择]劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。
A. 全国通用标准
B. 行业通用标准
C. 企业通用标准
D. 省级通用标准
E. 地区通用标准
[多项选择]工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
A. 工作量
B. 工作任务
C. 岗位区域
D. 工作效率
E. 实行兼职作业的可能性
[单项选择]按劳动效率定员，综采队定员在册、掘进队定员在册、开拓队定员在册、安装队定员在册分别为（）。
A. 100、80、70、60
B. 90、86、55、40
C. 90、66、58、88
D. 100、70、60、88
[单项选择]整合煤矿综采定员在册按不超（）人控制。
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
[多项选择]按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。
A. 劳动时间
B. 出勤率
C. 看管定额
D. 工人劳动效率
E. 生产任务
[多项选择]计算定员人数的主要依据是（）。
A. 计划期内的总工作量
B. 职位规范
C. 工作说明书
D. 个人的工作效率
E. 没有正确答案
[单项选择]按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
A. 时间
B. 看管
C. 产量
D. 劳动
[单项选择]按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按（）定员。
A. 岗位
B. 组织机构
C. 比例
D. 设备
[填空题]按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
[多项选择]管理人员的定编定员需考虑的因素包括（）
A. 社会因素
B. 制度因素
C. 个人因素
D. 工作因素
E. 环境因素
[判断题]按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
[单项选择]劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。
A. 使用状况
B. 生产能力
C. 使用计划
D. 比例关系
