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[单项选择]适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）
A. 劳动效率定员计算法
B. 设备定员计算法
C. 岗位定员计算法
D. 比例定员计算法
[单项选择]列车硬座的实际定员为总标计定员减：（）
A. 零点一
B. 10个座位
C. 百分之二十
[单项选择]劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。
A. 使用状况
B. 生产能力
C. 使用计划
D. 比例关系
[单项选择]企业定员总数是各部门定员人数之（）。
A. 差
B. 积
C. 和
D. 商
[单项选择]企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。
A. 按劳动效率定员
B. 按设备定员
C. 按岗位定员
D. 按比例定员
[单项选择]一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是（）。
A. 分类法
B. 排序法
C. 要素计点法
D. 因素分析法
[判断题]企业实行劳动定员时，可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。
[判断题]水利水电施工企业应根据岗位、工种特点，引用或编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程，编制的安全操作规程按规定审定或签发。
[单项选择]企业定员的新方法不包括（）
A. 零基定员法
B. 效率定员法
C. 运用概率推断确定医务人员人数
D. 运用数理统计方法对管理人员进行定员
[单项选择]企业定员标准的内容不包括（）
A. 生产加工方法
B. 工艺流程
C. 劳动组织条件
D. 管理层次
[单项选择]企业定员管理的作用不包括（）
A. 合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B. 科学的定员是企业内部员工调配的主要依据
C. 合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础
D. 合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
