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人力资源管理考试
> 助理人力资源管理师(三级)
[简答题]
下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。 考官:如果你的亲人患病住院,需要你的陪护,而
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[简答题]
简述劳动轮班的组织形式。
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[简答题]
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机
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[简答题]
简述工作地组织的基本要求。
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[简答题]
如果你所在的公司要求你为公司外聘的汤姆先生办理相关聘用的手续,你应按照什么方式去办理
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[简答题]
请简述面试环境的布置过程及哪一种最能减少应聘者的压力。
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[简答题]
某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理1
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[简答题]
简述劳务外派工作的基本程序。
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[简答题]
企业在录用员工时最重要的信度与效度评估,确定有效检验的方法是什么
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[简答题]
企业内部劳动协作要遵守的基本原则中有几种情况下需要组成作业组及其内容是什么
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[简答题]
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘
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[简答题]
大型生产企业工作岗位流程复杂,有些工种是需要连续生产的,要求员工四班三运转工作来保证完成生产任务。请
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[简答题]
什么叫做公文筐测试此种测试方法在操作上应该注意哪些问题
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[简答题]
简述“5S”活动的内涵。
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[简答题]
简述劳动环境优化的主要内容。
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[简答题]
简述企业劳动分工的形式和原则。
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[简答题]
某公司准备扩大公司的业务范围,公司总经理想用人力资源面试中公文筐方式面试已确定的10名管理人员候选人
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[简答题]
简述劳务外派的管理方式。
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[简答题]
某公司是一家新成立的零售商业中心,为服务的需要急需招募一批员工。如果你是该中心人力资源部的一名负责员
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[简答题]
企业在录用员工时最重要的是效度评估。确定有效检验的方法是什么
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