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劳动法自考题-4
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[单项选择]用人单位依法应保存工资支付书面记录备查,保存时间是( )
A. 6个月以上
B. 1年以上
C. 2年以上
D. 5年以卜
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[简答题]简述工资集体协商代表的权利和义务。
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[单项选择]劳动者的下列收入不属于工资范围的是( )
A. 年终奖
B. 高温津贴
C. 价格补贴
D. 计划生育补贴
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[单项选择]依法订立的集体合同的效力范围及于( )
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 企业工会的全体会员
D. 用人单位和劳动者
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[简答题]2010年3月2日,某公司工会代表全体职工与该公司签订了集体合同。合同规定:职工工作时间为每日8个小时,周六、周日为公休日;在上午和下午连续工作的4个小时期间安排工间操一次,时间为20分钟;职工的工资报酬不低于每月1250元。合同被劳动部门确认后生效。同年8月2日,该公司又与一批技术工人签订劳动合同。其内容包括:工人工作时间为每周40小时,每天8小时,上下午各4个小时,没有工作休息时间;工人实行每月1300元的工资制度。这批工人上班后,发现车间内药味很浓,连续工作4个小时头昏脑涨,要求公司在不减少每月1300元工资的情况下,给予每个工人工间操20分钟的休息时间,公司不同意,遂发生争议。
问:某公司签订的集体合同的效力是否及于与技术工人签订的劳动合同?应如何处理?
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[多项选择]确定最低工资标准的原则包括( )
A. 企业自主分配原则
B. 协调原则
C. 逐步提高工资水平原则
D. 基本生活保障原则
E. 分级管理原则
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[多项选择]缩短工作时间适用于从事下列工作的劳动者( )
A. 矿山井下作业
B. 高山作业
C. 严重有毒有害作业
D. 特别繁重作业
E. 过度紧张作业
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[简答题]简述集体合同订立的原则。
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[多项选择]集体合同包括下列内容( )
A. 工作任务
B. 劳动报酬
C. 劳动安全卫生
D. 变更、解除集体合同的程序
E. 履行集体合同发生争议时的协商处理办法
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[单项选择]用人单位支付工资应当( )
A. 以法定货币形式支付
B. 以实物形式支付
C. 以股票形式支付
D. 以债券形式支付
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[简答题]某工厂为了扩大生产规模,取得更多的利润,决定采取加倍支付加班工资的办法,让工人多加班充分利用机械设备,生产出更多的产品。2010年9月,该厂向工人宣布,厂里准备建立固定加班制度,凡是愿意加班的职工可自愿报告;凡报告的职工,每天需要工作10个小时,每小时工厂支付报酬20元,以后不再安排职工补休。有些职工觉得每天工作10小时只不过多出两个小时来,自己年轻力壮,身体承受得了,并且加班后每天可多挣40元钱,每月就800多元,于是纷纷报名进行加班。由于报名加班的职工较多,该工厂在短期内经济效益提高了不少,利润有较大幅度的增加。
问:该厂的做法是否合法?为什么?
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[简答题]试述集体合同与劳动合同的关系。
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[多项选择]根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,属于部分公民放假的节日有( )
A. 清明节
B. 妇女节
C. 青年节
D. 端午节
E. 建军节
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[单项选择]根据《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过( )
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
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[简答题]集体协商
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[单项选择]甲公司在法定休假日安排工人黄某工作的,应支付其不低于工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
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[多项选择]工资集体协商应参考的因素包括( )
A. 地区、行业、企业的人工成本水平
B. 地区、行业的职工平均工资水平
C. 当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
D. 企业劳动生产率和经济效益
E. 国有资产保值增值
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[单项选择]已婚职工探望父母的探亲假为( )
A. 每年给假一次,假期为30天
B. 每年给假一次,假期为20天
C. 每两年给假一次,假期为45天
D. 每4年给假一次,假期为20天
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[单项选择]根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决( )
A. 由当地人民政府信访机构协调处理
B. 由人民法院受理
C. 由劳动争议仲裁委员会受理
D. 由劳动保障行政部门组织有关各方协调解决
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[简答题]综合计算工作时间
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[单项选择]根据《劳动法》规定,下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素( )
A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率
C. 雇主支付能力
D. 就业状况
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[多项选择]下列关于集体合同特征的表述正确的有( )
A. 集体合同当事人一方是劳动者,另一方是用人单位
B. 集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定
C. 集体合同为要式合同
D. 集体合同争议类型具有特殊性
E. 集体合同具有劳动基准法的效能
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[简答题]简述工作时间的概念和特征。
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[简答题]休息休假
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[单项选择]在标准工作时间下,劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于( )
A. 8小时
B. 10小时
C. 12小时
D. 16小时
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[多项选择]用人单位可以扣除劳动者工资的情况有( )
A. 用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B. 用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 应债权人的请求代扣欠款
E. 对因职工本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿,用人单位依法从职工本人的工资中扣除
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[单项选择]根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,春节法定放假时间为( )
A. 1天
B. 3天
C. 4天
D. 7天
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[多项选择]下列各项不应计算在最低工资中的有( )
A. 夜班津贴
B. 加班加点工资
C. 以货币形式支付住房补贴
D. 用人单位为劳动者缴纳的社会保险费
E. 用人单位支付的伙食补贴
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[单项选择]法律规定职工每日工作8小时,每周工作40小时,属于( )
A. 标准工作时间
B. 缩短工作时间
C. 不定时工作时间
D. 综合计算工作时间
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[简答题]最低工资
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[多项选择]下列关于我国工会法律地位的表述正确的是( )
A. 工会具有唯一性
B. 工会具有独立性
C. 工会全都是法人
D. 工会具有永续性
E. 工会为多元化组织体系
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[单项选择]世界上最早出现集体协议的国家是( )
A. 德国
B. 英国
C. 法国
D. 美国
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[单项选择]我国关于最低工资制度最早规定于( )
A. 《企业最低工资规定》
B. 《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
C. 《劳动法》
D. 《工资支付暂行规定》
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[单项选择]集体协商双方的代表人数应当对等,每方为( )人,并各确定一名首席代表。
A. 3至5
B. 3至7
C. 3至10
D. 至少3
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[单项选择]根据《劳动法》规定,最低工资标准由下列机构制定( )
A. 省、自治区、直辖市人民政府
B. 省、自治区、直辖市人大常委会
C. 国务院
D. 全国人大常委会
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[单项选择]国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
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[多项选择]允许加班加点的情形有( )
A. 在法定节日必须连续生产、运输、营业的
B. 因提高劳动定额致使工人普遍完不成任务的
C. 必须利用公休假日停产期间进行生产设备检修的
D. 企业领导指定加班加点的
E. 为完成国家下达的紧急任务的
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[单项选择]根据集体合同所规定的内容不同,可以将集体合同划分为( )
A. 综合性集体合同与专项集体合同
B. 单一层次集体合同与多层次集体合同
C. 纲领性集体合同与具体性集体合同
D. 单层管理的集体合同与多层管理的集体合同
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[单项选择]在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是( )
A. 国家机关
B. 社会团体法人
C. 其他非法人组织
D. 企业法人
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[单项选择]集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起( )内由用人单位一方将集体合同一式3份报送劳动保障行政部门审查、登记。
A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 10日