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[多项选择]确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。
A. 员工的个人意愿
B. 社会平均工资水平
C. 员工家属的意愿
D. 管理人员的意愿
E. 劳动就业实际情况
[多项选择]确定和调整最低工资标准应当综合参考因素包括( )。
A. 社会平均工资水平
B. 劳动者的购买需求
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[单项选择]确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )。
A. 城镇居民人均生活费用
B. 职工平均工资
C. 个人缴纳的社会保险费
D. 个人的所得税
[多项选择]确定和调整最低工资标准应综合参考的因素包括( )。
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率增长率
D. 劳动就业实际状况
E. 地区之间经济发展水平的差异
[单项选择]确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（）。
A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率和就业状况
C. 地区之间经济发展水平的差异
D. 企业人工成本的平均水平
[单项选择]工资标准不得低于当地最低工资标准，同时也不得低于本单位（）规定的最低工资标准。
A. 集体合同
B. 专项协议
C. 劳动合同
D. 要式合同
[简答题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？
[判断题]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。( )
[多项选择]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是( )。
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 地区之间经济发展水平的差异
[多项选择]不是确定最低工资标准的通用方法是( )。
A. 比重法
B. GBP
C. 恩格尔系数法
D. 基尼系数
E. 消费水平
[多项选择]最低工资保障是国家以法定形式确定最低工资标准，确保劳动者及其家庭成员基本生活需要，下列相关说法正确的是：（）。
A. 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬
B. 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
C. 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
D. 最低工资标准由国务院拟订，全国统一执行
[多项选择]确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（）
A. 劳动者本人最低生活费用
B. 劳动者平均赡养人口的最低生活费用
C. 社会平均工资水平
D. 劳动生产率
E. 劳动者的生活需要
[多项选择]确定和调整最低工资标准应当综合参考( )等因素。
A. 国外同时期的标准
B. 劳动生产率
C. 社会平均工资水平
D. 地区之间经济发展水平的差异
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[多项选择]确定和调整最低工资标准，需要考虑的因素有( )。
A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率
C. 就业状况
D. 地区之间经济发展水平的差异
