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[判断题]最低工资标准由国务院综合参考各种因素确定和调整，用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准。 ( )
[多项选择]确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。
A. 员工的个人意愿
B. 社会平均工资水平
C. 员工家属的意愿
D. 管理人员的意愿
E. 劳动就业实际情况
[多项选择]确定和调整最低工资标准应当综合参考因素包括( )。
A. 社会平均工资水平
B. 劳动者的购买需求
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[单项选择]确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（）。
A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率和就业状况
C. 地区之间经济发展水平的差异
D. 企业人工成本的平均水平
[多项选择]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
A. 就业状况
B. 劳动生产率
C. 社会平均工资水平
D. 地区之间经济发展水平的差异
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[多项选择]确定和调整最低工资标准应当综合参考( )等因素。
A. 国外同时期的标准
B. 劳动生产率
C. 社会平均工资水平
D. 地区之间经济发展水平的差异
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[简答题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定
[简答题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？
[单项选择]工资标准不得低于当地最低工资标准，同时也不得低于本单位（）规定的最低工资标准。
A. 集体合同
B. 专项协议
C. 劳动合同
D. 要式合同
[多项选择]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是( )。
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 地区之间经济发展水平的差异
[多项选择]确定最低工资标准的原则包括( )
A. 企业自主分配原则
B. 协调原则
C. 逐步提高工资水平原则
D. 基本生活保障原则
E. 分级管理原则
[单项选择]根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素( )
A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率
C. 雇主支付能力
D. 就业状况
[判断题]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。( )
