试卷详情
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全国2012年10月自学考试公文写作与处理试题
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[简答题]意见可以用于上行文、下行文和平行文。
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[多项选择]归档章上应设的必备项有
A. 全宗号
B. 年度
C. 机构(问题)
D. 保管期限
E. 件号
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[简答题]公文体式即公文文体。
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[简答题]简述报告的主要特点。
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[单项选择]以下各项中,属于建议类文书特点的是
A. 告知性
B. 陈述性
C. 说理性
D. 请求性
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[简答题]务实性强是函的主要特点之一。
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[单项选择]《公牍通论》的作者是
A. 徐望之
B. 王充
C. 甘乃光
D. 贾谊
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[单项选择]公文在形成、办理、管理和整理归档等环节上都必须体现出
A. 时限性
B. 规范性
C. 权威性
D. 机要性
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[简答题]简述公告、通告的含义及适用范围。
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[单项选择]归档文件分六个步骤进行,正确的步骤顺序是
A. 装订、分类、装盒、编号、排列、编目
B. 装订、分类、排列、编号、编目、装盒
C. 装盒、排列、编号、编目、分类、排列
D. 排列、分类、装订、编号、编目、装盒
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[单项选择]我国最早的政治文件汇编本是
A. 《周易》
B. 《尚书》
C. 《礼记》
D. 《论语》
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[简答题]公文草稿在送领导人签发之前应做好审核工作。
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[多项选择]下列公告和通知的标题形式中正确的有
A. 发文单位加事由加文种
B. 发文单位加文种
C. 发文单位加事由
D. 事由加文种
E. 只写文种名称
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[简答题]办法和条例、规定不同,不是行政法规。
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[简答题]为什么要明确整理(立卷)的范围
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[多项选择]选用公文文种应考虑的因素有
A. 发文机关的级别
B. 发文机关的权限
C. 发文机关与收文机关之间的关系
D. 发文的具体目的和要求
E. 机关领导人的批办意见
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[单项选择]由一定的组织机构制定的确定组织原则或办事规则的规章类文书是
A. 规则
B. 制度
C. 章程
D. 守则
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[单项选择]根据机关的组织系统、领导关系和职权范围所确定的文件授受关系是
A. 行文关系
B. 行文方向
C. 行文方式
D. 行文规则
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[单项选择]归档文件的保管期限分为永久、长期、短期三种,长期是指
A. 5—10年
B. 15—30年
C. 15—40年
D. 15—50年
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[单项选择]一般情况下,公文成文时间的确定应以
A. 印文时间为准
B. 发出时间为准
C. 领导人签发时间为准
D. 完稿时间为准
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[单项选择]写在嘉奖令正文最前面的部分应当是
A. 先进事迹
B. 嘉奖内容
C. 号召
D. 执行要求
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[简答题]简述我国党政机关确定行文关系的基本准则。
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[单项选择]在革命战争年代,强调党的领导干部在向中央写报告时,必须“自己动手,不要秘书代劳”的领导人是
A. 周恩来
B. 朱德
C. 邓小平
D. 毛泽东
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[单项选择]下列有权发布公告的单位是
A. 大型企业
B. 事业单位
C. 人民团体
D. 国家政权机关
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[单项选择]通知这一文种产生于
A. 民国时期
B. 中共苏维埃时期
C. 解放战争时期
D. 20世纪50年代
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[单项选择]请示是下级机关写给上级机关的
A. 陈述性公文
B. 告知性公文
C. 建议性公文
D. 报请性公文
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[简答题]讲话类文书的文稿应当具有口语特点。
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[多项选择]可以使用越级上行文的情况有
A. 发生战争或严重自然灾害
B. 经多次请示直接的上级机关,长期没得到解决的问题
C. 对直接上级机关进行检举、控告的问题
D. 直接上下级机关或者领导之间有争议而无法解决的问题
E. 询问与联系极个别的具体问题
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[简答题]试述机关公文处理工作及其特点。
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[单项选择]“批复”这一名称最早见于
A. 明代的《文章辨体》
B. 1912年的《公牍通论》
C. 1948年的《办事通则》
D. 1951年的《公文处理暂行办法》
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[单项选择]真实、典型、适用、时效是公文撰写过程中
A. 突出主题的要求
B. 收集材料的要求
C. 编列提纲的要求
D. 起草正文的要求
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[多项选择]组织章程应当阐明的问题有
A. 性质、宗旨和任务
B. 成员与机构
C. 活动方式
D. 活动安排
E. 经费来源
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[单项选择]一个机关组织和安排公文处理工作的各个环节,这就是公文处理的
A. 组织领导
B. 组织形式
C. 组织机构
D. 组织层次
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[单项选择]组织文件传阅工作的人员应当是
A. 机关主要领导人
B. 办公室主要负责人
C. 文书工作人员
D. 承办单位负责人
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[单项选择]与一般公文相比,议案没有的项目是
A. 标题
B. 签署
C. 成文日期
D. 发文号
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[简答题]机关领导人批办公文应包括哪些方面的内容
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[多项选择]记录类文书一般包括
A. 会议记录
B. 会议纪要
C. 电话记录
D. 接待记录
E. 大事记
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[单项选择]内容侧重在工作的指导方针、努力方向、工作的实施步骤和重要措施等方面的计划类文书是
A. 规划
B. 计划
C. 工作安排
D. 实施细则