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企业人力资源管理师二级人力资源开发与管理汇总真题
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[单项选择]企业生产过程的基本要素不包含()。
A. 劳动环境
B. 劳动对象
C. 劳动资料
D. 劳动关系
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[单项选择]以下有关人力资本投资的表述错误的是()。
A. 投资主体可以是国家或个人
B. 投资对象是人
C. 投资直接提高人的劳动生产能力
D. 是一种非生产性投资
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[多项选择]人的心理属性包括()。
A. 心理过程
B. 个性心理特征
C. 心理素质
D. 个性意识倾向
E. 心理状态
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[单项选择]人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()。
A. 时效性
B. 创造性
C. 收益性
D. 累积性
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[多项选择]人本管理原则包括()。
A. 人的管理第一
B. 和谐的人际关系
C. 员工和组织共同发展
D. 满足社会需要
E. 构建以人为中心的组织形态
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[单项选择]组织开发的基本目标不包括()。
A. 改变组织氛围
B. 改变组织环境
C. 改变组织文化
D. 改变组织结构
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[单项选择]现代人力资源管理以()为中心。
A. 劳动环境
B. 劳动对象
C. 劳动资料
D. 劳动者
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[单项选择]基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
A. 物质刺激
B. 满足社会需要
C. 内部激励
D. 搞好人际关系
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[多项选择]创新能力的激励机制包括()。
A. 团队激励机制
B. 个人激励机制
C. 市场激励机制
D. 社会激励机制
E. 企业激励机制
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[单项选择]以下不属于人力资源管理基本原则的是()。
A. 人尽其才
B. 能位匹配
C. 岗得其人
D. 因人设岗
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[多项选择]环境优化机制的主要因素包括()。
A. 工作报酬
B. 学习发展环境
C. 工作条件
D. 人际关系环境
E. 工作环境
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[单项选择]员工的基本特征不包括()。
A. 生理性行为与生理性需要
B. 社会性行为与社会性需要
C. 道德性行为与道德性需要
D. 自我性行为与自我性需要
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[多项选择]根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括()。
A. 明确组织宗旨和目标
B. 管理幅度合理
C. 组织集权和分权的平衡和适宜
D. 组织和地位弹性
E. 确立员工参与管理的制度和渠道
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[单项选择]对组织而言,绩效管理的功能不包括()。
A. 组织发展的有力措施
B. 规范员工的手段
C. 提高生产效率的途径
D. 认识决策的基础
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[单项选择]人力资本投资收益率变化规律不包括()。
A. 人力资本投资的内生收益递减
B. 投资和收益之间的替代与互补关系
C. 人力资本投资的预期收益递减
D. 人力资本投资收益变动与最优投资决策
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[单项选择]()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A. 人力资源管理目标
B. 人力资源管理对象
C. 人力资源管理活动
D. 人力资源管理概念
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[单项选择]以下不属于员工动态特征的是()。
A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展
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[多项选择]人际关系的重要性体现在,它影响()。
A. 整体行为
B. 人的身心健康
C. 工作效率
D. 企业的凝聚力
E. 个人发展
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[单项选择]绩效考评是绩效管理活动的()。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 中心环节
D. 重要环节
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[多项选择]人力资源开发的根本目标包括()。
A. 有效促进人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 有效促进组织的发展
D. 有效开发人的潜能
E. 有效开发组织的潜能
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[单项选择]以下不属于人力资源特点的是()。
A. 时间性
B. 主观能动性
C. 消费性
D. 客观规律性