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[简答题]简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题。
[多选题]提高笔试有效性应注意的问题包括( )。
A.命题是否恰当
B.确定命题记分规则
C.学历水平相当
D.阅卷以及成绩复核
E.经历大致相同
[多选题]提高笔试的有效性应注意的问题包括（ ）。
A.命题恰当
B.确定评阅计分规则
C.学历水平相当
D.阅卷以及成绩复核
E.经历大致相同
[多选题]关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是（ ）。
A.命题是否恰当
B.确定评阅计分规则
C.评分要有标准答案
D.阅卷及成绩复核
E.建立严格的考核制度
[多选题]提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要()
A.客观
B.公平
C.打分的宽严尺度
D.成绩复核制度
E.不徇私情
[多选题]在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。
A.简单地把笔试成绩作为筛选依据
B.招聘人员无法胜任笔试工作
C.笔试内容不确定
D.笔试题目的难度把握不准
E.把笔试气氛弄得很紧张
[单选题]为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()
A.《考试大纲》
B.《考试预测》
C.《考试指导》
D.《考试分析》
[单选题]（ ）是笔试的首要问题，命题恰当与否，决定着笔试考核的效度如何。
A.计分
B.命题
C.阅卷
D.复核
