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发布时间:2023-09-30 17:10:15

[单选题]企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列行为中,属于各级管理者的职责的是()。
A.授权员工参与安全生产工作
B.对任何安全异常和事件保持警惕
C.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作
D.安排对安全实践过程的定期审察

更多"[单选题]企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内"的相关试题:

[单选题]企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业的各级管理者应对安全承诺起到示范和推进作用,下列属于企业管理者安全承诺的是( )。
A.提供安全工作的领导力,坚持保守决策
B.制定安全发展的战略规划
C.保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作
D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
[单选题]在企业安全文化建设中,企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列不属于企业应做到的安全承诺的是( )。
A.声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越
B.切合企业特点和实际,反映共同安全志向
C.明确安全问题在组织内部具有最高优先权
D.提供安全工作的领导力,坚持保守决策,以有形的方式表达对安全的关注
[单选题]企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列属于各级管理者应做到是( )
A.在安全生产上真正投入时间和资源
B.安排对安全实践或实施过程的定期审查
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法
[单选题]某公司在安全文化建设过程中,明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和目标, 声明在安全生产上投入足够的时间和资源。并传达给全体员工和相关人员,该公司的做法所体现的企业安全文化建设基本要素是()。
A.行为规范与程序
B.安全事务参与
C.安全承诺
[单选题]某公司在安全文化建设过程中,明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和目标,声明在安全生产上投入足够的时间和资源。并传达给全体员工和相关人员,该公司的做法所体现的企业安全文化建设基本要素是(  )。
A.行为规范与程序
B.安全事务参与
C.安全承诺
D.审核与评估
[单选题]战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A.组织架构
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
[判断题]愿景与使命是递进的关系
A.正确
B.错误
[单选题](2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A.组织架构
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
[多选题]安全风险研判预警制度,包括安全信息管理、()等管理办法,并建立安全风险库、安全生产数据库、安全检查问题库、
A.安全生产数据评估、
B.安全风险研判
C.安全问题深度分析
D.安全风险预警
[多选题]下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述,正确的有( )。
A.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分
B.企业愿景只专属于企业高层管理者。
C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由,说明企业的宗旨、哲学、信念、原则
D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
E.企业愿景回答的是“我是谁”的问题,企业使命回答的是“企业的业务是什么”的问题
[单选题]安全生产管理评价应为对企业安全管理制度建立和落实情况的考核,其内容应包括安全生产责任制度、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、( )等6个评定项目.
A.安全生产奖惩制度
B.安全生产责任考核制度
C.领导干部和管理人员现场带班制度
D.安全生产应急救援制度
[判断题]南航的愿景目标和使命是“成为顾客首选、员工喜爱的航空公司。”
A.正确
B.错误
[单选题]建筑施工企业按职业健康安全管理体系建立的安全生产规章制度,不包括()。
A.手册
B.程序文件
C.作业指导书
D.操作规程
[单选题]下列不属于各作业班组长向各工种工人进行安全技术交底内容的是()。
A.各分部分项工程的具体技术要求和采用的施工工艺标准.企业内部工法
B.各分部分项工程施工安全技术.质量标准
C.施工进度要求.工序衔接.施工部署与施工班组任务确定
D.施工安全交底及介绍以往同类工程的安全事故教训及应采取的具体安全对策
[单选题]下列有关全业使命和愿景的表述,不正确的量()
A.企业愿景是比较长期和抽象的
B.企业使命決定了企业愿景
C.企业使命说明的是企业的根本性质和存在的理由
D.企业使命回答“我们是什么”
[多选题]商业银行应建立信息安全管理规范,包括()。
A.人员安全管理制度
B.配置管理
C.信息资产管理
D.数据安全管理制度

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