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[单选题]企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业的各级管理者应对安全承诺起到示范和推进作用，下列属于企业管理者安全承诺的是（ ）。
A.提供安全工作的领导力，坚持保守决策
B.制定安全发展的战略规划
C.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作
D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
[单选题]企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列属于各级管理者应做到是（ ）
A.在安全生产上真正投入时间和资源
B.安排对安全实践或实施过程的定期审查
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法
[单选题]企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列行为中，属于各级管理者的职责的是()。
A.授权员工参与安全生产工作
B.对任何安全异常和事件保持警惕
C.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作
D.安排对安全实践过程的定期审察
[单选题]某公司在安全文化建设过程中，明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和目标, 声明在安全生产上投入足够的时间和资源。并传达给全体员工和相关人员，该公司的做法所体现的企业安全文化建设基本要素是()。
A.行为规范与程序
B.安全事务参与
C.安全承诺
[单选题]某公司在安全文化建设过程中，明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和目标,声明在安全生产上投入足够的时间和资源。并传达给全体员工和相关人员，该公司的做法所体现的企业安全文化建设基本要素是（ ）。
A.行为规范与程序
B.安全事务参与
C.安全承诺
D.审核与评估
[单选题]企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向，他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标，体现了安全文化的()特征。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.辐射和同化功能
[判断题] 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标“内化”为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的辐射和同化功能。
A.正确
B.错误
[单选题]当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起，体现了企业安全文化的（ ）功能。
A.导向
B.凝聚
C.激励
D.辐射和同化
[判断题]：企业安全文化的定义，被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。（）
A.正确
B.错误
[多选题]企业价值观包括( )
A.为客户创造价值
B.为员工谋求发展
C.为股东实现回报
D.为社会承担责任
[单选题]美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()。
A.组织结构
B.领导方式
C.礼仪和庆典
D.企业行为
[单选题]属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（ ）。
A.管理、领导技能的培训与开发等
B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C.产品知识和销售操作程序等
D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
[单选题]下列属于价值观及企业文化塑造的培训内容的是?( )。
A.管理、领导技能的培训与开发等
B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C.产品知识和销售操作程序等
D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
[单选题]战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A.组织架构
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
[单选题]安全（）是安全价值观、安全理论、安全行为准则的总和
A.生产
B.水平
C.文化
D.标准
[判断题]在企业文化建设中，基于核心地位的是企业价值观。
A.正确
B.错误
