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[单选题]《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定，银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为，重点考察是否有（ ）行为记录。
A.A、不合规
B.、不廉洁
C.、不适宜
D.、不当
[判断题] 银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为，重点考察是否有不当行为记录。对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，可以降低招聘录用标准。
A.正确
B.错误
[单选题] 《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定,银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为,重点考察是否有( )行为记录。
A.不合规
B.不廉洁
C.不适宜
D.不当
[单选题]银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为,重点考察是否有不当行为记录。对银行业金融机构从业人员的利益相关人员,不得降低招聘录用标准。银行业金融机构应落实任职回避和___制度,应从职责安排上形成有效制衡,避免从业人员滥用职权。
A. 业务回避
B. 亲属回避
C. 机构回避
D. 流程回避
[单选题]银行业金融机构在从业人员招聘和任职程序中应注意的事项不包括：（ ）
A.重点考察是否有不当行为记录
B.对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，不得降低招聘录用标准
C.落实任职回避和业务回避制度
D.在招录董事（理事）和高级管理人员时，未向银行业监督管理机构申请在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息
[单选题]制定银行业金融机构从业人员职业操守的宗旨是为规范银行业金融机构从业人员( ),提高从业人员职业道德和业务素质,维护银行业信誉。( )
A.职业纪律
B.职业行为
C.职业道德
D.职业操守
[单选题] 《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定,银行业金融机构从业人员行为管理应以( )为本,重点防范从业人员不当行为引发的信用风险、流动性风险、操作风险和声誉风险等各类风险。
A.人
B.风险
C.业务
D.收益
[单选题] 《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定,银行业金融机构对本机构从业人员行为管理承担( )。
A.管理责任
B.最终责任
C.主体责任
D.实施责任
