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[填空题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中,劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 不得高于
C. 只能等于
D. 应当高于
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 不得高于
D. 应当高于
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.以上都不对
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 应当高于
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 不得低于
[判断题]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受( )期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
A.年休假
B. 探亲假
C. 婚假
D. 丧假
[填空题]我司薪酬管理制度规定，员工请病假后，病假月工资不低于武汉市规定的月最低工资标准的（ ）。
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
[填空题]发生劳动争议，劳动者可以与（ ），也可以请工会或者第三方共同与企业协商，达成和解协议。
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.A 百分之一百
B. 百分之二百
C. 百分之三百
[填空题] 《劳动法》第3条赋予了劳动者享有（ ）权利和劳动者需要履行（ ）义务。
[填空题]《劳动法》第3条赋予了劳动者享有（ ）权利和劳动者需要履行4项义务。
[填空题]《劳动法》第3条赋予了劳动者享有（ ）权利和劳动者需要履行4项（ ）。
