更多"[判断题]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳"的相关试题:
[多选题]根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受( )期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
A.年休假
B. 探亲假
C. 婚假
D. 丧假
[填空题]用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[填空题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[判断题]消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 不得高于
D. 应当高于
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 应当高于
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 不得低于
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中,劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 不得高于
C. 只能等于
D. 应当高于
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.以上都不对
[单选题] 劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
A. 最低工资
B. 基本工资
C. 企业平均工资
D. 正常工作期间工资收入
[判断题]按国家规定已享受了探亲假、婚丧假、计划生育假的，仍可享受年休假。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者出现下列哪些情形的,用人单位不得依据《北京市劳动合同规定》第三十一条、第三十二条的规定解除劳动合同:( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C.复员、转业退伍军人退伍后初次参加工作未满3年的
D.实行集体合同制度的企业,职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年以内的
[填空题](2.0分)需要享受探亲假.年休假的员工,需填写(),按事假审批程序执行。
