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发布时间:2024-01-18 07:39:01

[简答题]简述人力资源外部环境分析的目的和内容。

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[单选题]企业人力资源外部环境分析的目的是:全面地了解和掌握(  )及其变化的总趋势,并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的机遇)和威胁(面临的风险)。
A.社会环境状况
B.劳动市场环境状况
C.劳动力就业形势
D.外部环境的状况
[单选题]企业人力资源外部环境分析的目的是:全面地了解和掌握()及其变化的总趋势,并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的机遇)和威胁(面临的风险)。
A.社会环境状况
B.劳动市场环境状况
C.劳动力就业形势
D.外部环境的状况
[多选题]企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。
A.社会经济
B.科技
C.文化
D.教育
E.技术
[简答题]说明企业内外部环境分析,以及人力资源战略的决策、实施与评价内容。
[简答题]简述外部招募的优势。
[简答题]简述外部招募的特点。
[简答题]简述外部聘请教师的优点。
[简答题]简述外部聘请教师的缺点。
[简答题]简述绩效监控的目的和内容。
[简答题]简述绩效计划的目的和内容。
[简答题]简述教育目的的作用。
[简答题] 简述教育目的确立的依据。
[简答题]简述教育目的的层次结构。

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