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[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中,竞聘各单位本部岗位的,原则上还应同 时具备全日制本科及以上学历,中级及以上专业技术资格,在基层单位相同或相近专业岗 位工作满( )年,艰苦边远、欠发达地区可适当放宽。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[多选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,各单位及其所属单位人力资源管理部 门主要职责是( )。
A. 负责贯彻落实公司岗位竞聘管理的有关规定,组织实施本单位岗位竞聘工作
B. 负责编制跨单位岗位竞聘需求,并报上级单位审批
C. 负责本单位参与跨单位竞聘人员的资格初审、推荐和业绩评价
D. 负责审批本单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘需求,并组织实施
E. 负责审批本单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘拟聘人选,并组织公示
F. 负责指导、监督、考核所属单位岗位竞聘工作
[判断题]根据《国家电网公司差旅费管理办法》有关规定,各级单位应当强化对所属单位 差旅费管理的监督检查,并自觉接受上级单位对出差活动及相关支出的监督检查。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定， 各单位依据岗位实习的考试考核结果对新入职员工进行总结鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀的比例不超过（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[判断题] 根据《国家电网公司电价工作管理办法》公司各单位必须严格执行国家电价政策,不得擅自或变相调整电价,不得执行违规出台的电价政策。( )
A.正确
B.错误
[多选题]各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责( )
A. 负责贯彻执行国家、地方法律法规和公司员工退出管理的有关规定。
B. 负责对员工的日常工作业绩和行为表现等进行评价。
C. 负责本单位的员工退出管理和实施。
D. 负责指导、监督、考核所属单位的员工退出管理工作。
[单选题]判断题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工在参加岗位实习后，各单位应组织入职教育，为期3至7日。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是( )
A. 负责贯彻落实公司转岗培训管理的有关规定,组织专业部门制定转岗培训规划、 计划及实施方案。
B. 负责组织本单位专业部门提出转岗培训需求,统筹分析,对培训形式、内容以及培 训效果进行评价。
C. 负责指导、监督、考核所属单位转岗培训工作。
D. 负责指导所属单位专业部门提出转岗培训需求、培训形式、内容和培训效果评价 方式。
[单选题]各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责不包括: ( )
A. 负责贯彻执行国网公司关于组织调配的有关规定
B. 负责本单位内部组织调配审批
C. 负责向上级单位提交员工本单位组织调配申请
D. 负责指导、监督、考核所属单位组织调配工作
[判断题]《国家电网公司差旅费管理办法》适用于公司总(分)部、各单位以及所属各级全 资、控股单位的差旅费管理工作。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]各单位应当在《国家电网公司差旅费管理办法》规定的限额标准以内,具体确定 本级单位差旅费标准。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：《国家电网公司网络大学管理办法》规定，各省公司级单位人力资源部门依据（ ）的流程对网络培训资源开发项目进行管理并监督实施。
A.国家电网公司教育培训管理规定
B.国家电网公司教育培训项目管理办法
C.国家电网公司培训班管理办法
D.国家电网公司网络大学管理办法
