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[判断题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中,各单位及所属单位人力资源部门编制 跨单位岗位竞聘需求,无须上报上级单位审批 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,竞聘各单位本部岗位的,原则上还应同 时具备全日制本科及以上学历,中级及以上专业技术资格,在基层单位相同或相近专业岗 位工作满( )年,艰苦边远、欠发达地区可适当放宽。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中,竞聘各单位本部岗位的,原则上还应同 时具备全日制本科及以上学历,中级及以上专业技术资格,在基层单位相同或相近专业岗 位工作满( )年,艰苦边远、欠发达地区可适当放宽。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中所称岗位竞聘是指对空缺或新增岗位通 过( )方式进行人员补充,主要解决管理、技术、重要技能岗位人员需求问题。
A. “公开竞聘、调配优先”
B. “公开考评、挂岗锻炼”
C. “公开招聘、竞争上岗”
D. “公开选聘、双向选择”
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,各级内部的岗位竞聘需求经( )内部 决策程序审核同意后执行。
A. 本单位
B. 上级单位
C. 国网公司
D.以上答案均不对
[多选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,岗位竞聘应聘条件中,优先条件有 ( )。
A. 近 3 年绩效等级积分累计达到5.5 分
B. 有 2 年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历
C. 参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作期间工作表现优秀的员工
D. 近 2 年绩效考评等级均为 A 级 186
[判断题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,岗位竞聘应聘条件中,优先条件之一是 近 3 年绩效等级积分累计达到 5 分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定法》中,首次竞聘到管理、技术和重要技能 岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理机关的,须进行试 岗。试岗期一般为( )个月。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单选题]下列不属于《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中所规定的竞聘条件中基本条 件的是( )。
A. 身体健康,符合岗位任职资格要求
B. 思想政治素质好,遵纪守法、忠诚企业,诚实守信
C. 非管理、技术类岗位的员工竞聘管理、技术类岗位的,在生产一线岗位工作年限 应满足3、5、8 要求
D. 员工近 3 年绩效等级积分累计达到 5 分且上年绩效等级达到 B 及以上
[单选题]下列不属于《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中所规定的竞聘条件中任职资 格的是( )
A. 原则上具备本科及以上学历
B. 专业技术资格或职业资格应符合应聘岗位任职资格要求
C. 竞聘各单位本部岗位的,必须具备全日制本科及以上学历,同时必须具有中级及以 上专业技术资格
D. 竞聘各单位本部岗位的,原则上在基层单位相同或相近专业岗位工作满 3 年 149
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,依据竞聘考评成绩,经组织考察合格后, 择优确定拟聘人选,履行报批程序,并公示( )个工作日。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[判断题]非公司系统所属的并网电厂和地方电网公司发生与国家电网有限公司所属单位有关联的事故时，国家电网有限公司所属单位应将其与本单位事故同等对待，并与本单位事故报告（表）一并上报。（）
A.正确
B.错误
[单选题]国家电网公司总(分)部及直属单位的岗位竞聘需求报公司( )审批。
A. 人力资源部
B. 人事董事部
C. 总经理办公会
D. 党委会 150
[判断题]国家电网公司人事董事部主要负责审核指导、监督、考核直属单位岗位竞聘工 作。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]国家电网公司人力资源部负责审核总(分)部岗位竞聘需求并组织实施。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对于组织调配、岗位竞聘人员，转岗培训重点应为（ ）。
A.岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律
B.满足现场安全、流动期间工作任务需求
C.标准化作业和实际操作能力培训
D.提升岗位工作能力和综合素质
[单选题]单选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定， 各单位依据岗位实习的考试考核结果对新入职员工进行总结鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀的比例不超过（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
