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[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,各级内部的岗位竞聘需求经( )内部 决策程序审核同意后执行。
A. 本单位
B. 上级单位
C. 国网公司
D.以上答案均不对
[多选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,岗位竞聘应聘条件中,优先条件有 ( )。
A. 近 3 年绩效等级积分累计达到5.5 分
B. 有 2 年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历
C. 参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作期间工作表现优秀的员工
D. 近 2 年绩效考评等级均为 A 级 186
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定法》中,首次竞聘到管理、技术和重要技能 岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理机关的,须进行试 岗。试岗期一般为( )个月。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,竞聘各单位本部岗位的,原则上还应同 时具备全日制本科及以上学历,中级及以上专业技术资格,在基层单位相同或相近专业岗 位工作满( )年,艰苦边远、欠发达地区可适当放宽。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,依据竞聘考评成绩,经组织考察合格后, 择优确定拟聘人选,履行报批程序,并公示( )个工作日。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[多选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,各单位及其所属单位人力资源管理部 门主要职责是( )。
A. 负责贯彻落实公司岗位竞聘管理的有关规定,组织实施本单位岗位竞聘工作
B. 负责编制跨单位岗位竞聘需求,并报上级单位审批
C. 负责本单位参与跨单位竞聘人员的资格初审、推荐和业绩评价
D. 负责审批本单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘需求,并组织实施
E. 负责审批本单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘拟聘人选,并组织公示
F. 负责指导、监督、考核所属单位岗位竞聘工作
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中所称岗位竞聘是指对空缺或新增岗位通 过( )方式进行人员补充,主要解决管理、技术、重要技能岗位人员需求问题。
A. “公开竞聘、调配优先”
B. “公开考评、挂岗锻炼”
C. “公开招聘、竞争上岗”
D. “公开选聘、双向选择”
[单选题]下列不属于《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中所规定的竞聘条件中基本条 件的是( )。
A. 身体健康,符合岗位任职资格要求
B. 思想政治素质好,遵纪守法、忠诚企业,诚实守信
C. 非管理、技术类岗位的员工竞聘管理、技术类岗位的,在生产一线岗位工作年限 应满足3、5、8 要求
D. 员工近 3 年绩效等级积分累计达到 5 分且上年绩效等级达到 B 及以上
[单选题]下列不属于《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中所规定的竞聘条件中任职资 格的是( )
A. 原则上具备本科及以上学历
B. 专业技术资格或职业资格应符合应聘岗位任职资格要求
C. 竞聘各单位本部岗位的,必须具备全日制本科及以上学历,同时必须具有中级及以 上专业技术资格
D. 竞聘各单位本部岗位的,原则上在基层单位相同或相近专业岗位工作满 3 年 149
[判断题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中,各单位及所属单位人力资源部门编制 跨单位岗位竞聘需求,无须上报上级单位审批 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中,竞聘各单位本部岗位的,原则上还应同 时具备全日制本科及以上学历,中级及以上专业技术资格,在基层单位相同或相近专业岗 位工作满( )年,艰苦边远、欠发达地区可适当放宽。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[判断题]根据《国家电网公司变电验收管理规定》，县公司发展建设部履行的职责之一是协调解决所辖工程验收管理工作中出现的相关问题。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司变电运维管理规定》中技术培训的内容之一是变电站现场(____)。
A.运行规程
B.应急预案
C.事故紧急处理
D.火灾事故现场处置方案
[判断题]参加岗位竞聘,员工应满足近 3 年绩效等级积分达到 4 分且上年绩效等级达到 B 及以上。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对于组织调配、岗位竞聘人员，转岗培训重点应为（ ）。
A.岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律
B.满足现场安全、流动期间工作任务需求
C.标准化作业和实际操作能力培训
D.提升岗位工作能力和综合素质
[判断题]首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下 级单位竞聘到上级单位管理机关的,须进行试岗。试岗期内,员工人事、工资关系可转至 试岗单位,绩效由试岗单位考核评价。( )
A.正确
B.错误
[单选题]岗位竞聘管理制度采取的原则：内部优先原则。
A.正确
B.错误
[单选题]管理、技术岗位在岗位竞聘的竞聘考评环节应侧重( )方面的考察。
A. 综合管理水平、理论素养及解决实际问题能力等
B. 综合管理水平、实操能力及理论素养等
C. 实操能力、理论素养及解决实际问题能力等
D. 综合管理水平、生产业务能力及实操能力等
