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[单选题]国内《劳动法》规定,劳动者违背法律规定条件解除劳动合同或者违背劳动合同中商 定保密事项,对用人单位导致经济损失,应当依法承担()
A.行政责任
B.补偿责任
C.刑事责任
D.连带补偿责任
[单选题]依照国内劳动法律规定,劳动合同中劳动条件和劳动报酬原则,应当()。
A.参照集体合同中原则
B.不需要考虑集体合同中原则
C.相称于集体合同中原则
D.不得低于集体合同中原则
[多选题]( )属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。
A.小玲生育后一直在家哺乳孩子
B.劳动者在试用期内提出解除劳动合同
C.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
D.在医疗期内小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班
E.小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排
[单选题]我国法律规定,劳动者在同一单位工作满()双方同意延续劳动合同,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的, 应当订立。
A.5年
B.10 年
C.15 年
D.20 年
[单选题]我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起多少日以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
[单选题]【单选题】
符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。
A. 甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效
B. 甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C. 甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D. 甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
[单选题]劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,下列处理方式不符合法律规定的是( )。
A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的,适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,适用当地平均工资
[单选题]【不定向选择题】
下列劳动合同约定中,符合法律规定的是( )。
A. 王某与某建筑公司签订的劳动合同为期 1 年
B. 王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作 9 小时,每周工作 7 天
C. 王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责
D. 王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
[判断题]( )法律规定的解除劳动合同的条件和程序,因解除的原因的不同而有所不同。
A.正确
B.错误
[判断题]经济补偿金是在员工过失的情况下，单位在解除或者终止劳动合同时，依照法律规定给予员工的有偿给付。
A.正确
B.错误
[单选题]钱某在某厂工作了5个月,该厂濒临破产,钱某因此被解除劳动合同。依法律规定,该厂应付给钱某相当于()工资的经济补偿金
A.3个月
B.半个月?
C.1个月
D.5个月
[多选题]【不定向选择题】
如果小马与企业签订的劳动合同于下个月到期,符合法律规定的是( )。
A. 劳动合同期满,小马可直接离职不用再履行培训协议的约定
B. 劳动合同期满,但约定的服务期未到期的,劳动合同应当续延至培训服务期满
C. 劳动合同期满,小马只需支付少量培训费用,即可不再履行培训协议约定
D. 双方可以自行协商
[判断题]劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分效力待定。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
A.正确
B.错误
[单选题]民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分( )。
A.无效
B.仍然有效
C.附条件有效
D.附条件无效
