更多"[单选题]国内《劳动法》规定,劳动者违背法律规定条件解除劳动合同或者违"的相关试题:
[单选题]依照国内劳动法律规定,劳动合同中劳动条件和劳动报酬原则,应当()。
A.参照集体合同中原则
B.不需要考虑集体合同中原则
C.相称于集体合同中原则
D.不得低于集体合同中原则
[单选题]我国法律规定,劳动者在同一单位工作满()双方同意延续劳动合同,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的, 应当订立。
A.5年
B.10 年
C.15 年
D.20 年
[单选题]依照国内劳动法规定,劳动者劳动权利不涉及()
A.平等就业权
B.休息休假权
C.罢工权
D.结社权
[单选题]依照国内劳动法规定,用人单位每月规定劳动者加班时间时间不得超过()小时。
A.24
B.36
C.48
D.7
[单选题]劳动法规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作,按照不低于劳动合同规定 劳动者本人日或小时工资原则()支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]【单选题】
符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。
A. 甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效
B. 甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C. 甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D. 甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
[单选题]国内《劳动法》规定,公司单方面解除职工劳动合同步,应当事先将理由告知工会,工会以为公司违背法律、法规和关于合同,工会有权()
A.提出意见
B.予以纠正
C.规定重新解决
D.做出解决决定
[单选题]国内《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定()体力劳动强度劳动。
A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级
[单选题]劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,下列处理方式不符合法律规定的是( )。
A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的,适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,适用当地平均工资
[多选题]( )属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。
A.小玲生育后一直在家哺乳孩子
B.劳动者在试用期内提出解除劳动合同
C.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
D.在医疗期内小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班
E.小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的多少倍的工资报酬
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]《劳动法》规定.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定.的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.对从事有职业危害作业的劳动者应当( )进行健康检査。
A.适时
B.抽空
C.按时不定期
D.定期
[单选题]我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起多少日以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
[单选题]依照我国劳动法的规定,劳动者的劳动权利不包括( )。
A.平等就业权
B.休息休假权
C.罢工权
D.结社权
[判断题]劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务?（ ）
A.完成劳动任务的义务；提高职业技能的义务
B.遵守安全操作规程、遵守劳动纪律和职业道德的义务
C.法律规定的其它义务和劳动合同约定的义务
D.以上都对
[单选题]309、劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务，提高( )，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.职业技术
B. 职业修养
C.职业技能
D.职业道德
