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[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.15日
B.30日
C.60日
D.45日
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.A.7
B.B.10
C.C.15
D.D.30
[判断题]用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.一周内
B.十日内
C.十五日内
D.30日内
[多选题]劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。
A.A、建成平等自愿的原则
B.B、合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突
C.C、合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签
D.D、合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义
E.E、对用人单位提供的合同要认真推敲
[简答题]简述用人单位在与员工续订劳动合同时,哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同
[判断题]用人单位与劳动者变更劳动合同时,应采用书面形式。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害因素及其待遇
D.职业病危害
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 [单选题]
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
[判断题]/909 判断题.用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
A.正确
B.错误
