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[单选题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[单选题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]掌握4.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[单选题]掌握11.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，( )解除或终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，在与劳动者签订免责协议后可解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当组织从业人员接受职业健康检查，职业健康检查费用由( )承担。
A.用人单位
B.个人
C.用人单位和个人共同
[判断题] 从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题]从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《职业病防治法》用人单位有组织劳动者进行职业健康检查的义务，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.30
B.45
C.60
D.90
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位应当A从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;A离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
