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[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[单选题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[单选题]掌握4.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[单选题]掌握11.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，( )解除或终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，在与劳动者签订免责协议后可解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题]从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤
A.正确
B.错误
