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[简答题]怎样的定额水平才能被视为先进合理。（或劳动定额只有符合哪些要求，才能被视为先进合理）。
[简答题]新修订的劳动定额应达到哪些要求，才能被视为先进合理？
[单选题]以下各定额中，体现平均先进水平的定额是( )。
A.预算定额
B.工期定额
C.施工定额
D.概算定额
[多选题]与现行定额之间的比较，是指与条件，如（ ）相同的企业的定额水平，或本企业历史上先进的定额水平相比较。
A.生产技术组织条件
B.生产类型
C.生产方法
D.生产定额
E.生产的产品
[单选题]在下列定额中，定额水平需要反映施工企业生产与组织的技术水平和管理水平的是()。
A.施工定额
B.预算定额
C.概算定额
D.概算指标
[多选题]与现行定额之间的比较，是指与条件，如（ ）相同的企业的定额水平，或本企业历史上先进的定额水平相比较。
A.生产技术组织条件
B.生产类型
C.生产方法
D.生产定额
E.生产的产品
[单选题]在编制预算定额时，平均水平运距超过劳动定额规定的水平运距部分消耗的用工，应列入（ ）。
A.人工幅度差
B.辅助用工
C.其他用工
D.基本用工
[多选题]先进合理的劳动定额，应当达到的要求包括（ ）。
A.在每个工作班内，使员工有效利用工作时间，保持适当工时强度
B.员工在多数情况下，在正常条件下以正常的速度进行操作
C.员工脑力或体力支出，应当达到或接近国家或部门的劳动卫生标准
D.某一生产岗位的员工，在定额执行初期就能超额完成定额
E.从执行全过程看，员工会从不适应到逐步适应乃至最终超额完成定额
[单选题]将施工图预算视为监督检查执行定额标准、合理确定工程造价、测算造价指数及审定招标控制价的重要依据的主体是（ ）。
A.工程造价管理部门
B.建设单位
C.工程咨询单位
D.施工单位
[单选题]劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（ ）。
A.关键问题
B.核心问题
C.首要条件
D.基础条件
[单选题]施工定额的定额水平反映施工企业生产与组织的技术水平和管理水平，可以直接用于施工项目的管理。在进行施工项目管理时，施工定额不可以用于()。
A.签发限额领料单
B.编制施工作业计划
C.结算计件工资
D.工程价款的结算
[单选题]容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
[单选题]劳动定额水平是定额管理的（ ）。
A.核心
B.前提
C.必然
D.要求
[多选题](2018年5月)先进合理的劳动定额，应当达到的要求包括（ ）。
A.在每个工作班内，使员工有效利用工时，保持适当工时强度
B.员工在多数情况下，在正常条件下以正常的速度进行操作
C.员工脑力或体力支出，应当达到国家或部门的劳动卫生标准
D.某一生产岗位的员工，在定额执行初期就能超额完成定额
E.在执行全过程看，员工会从不适应到逐步适应乃至最终超额完成定额
[单选题]编制施工定额时，施工定额水平必须遵循（ ）的原则。
A.地区先进
B.企业先进
C.行业先进
D.平均先进
[多选题]在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为（ ）。
A.工序定额水平
B.工种定额水平
C.零件定额水平
D.产品定额水平
E.企业定额水平
