更多"[多选题]评价人生价值需要掌握一定的标准和尺度。对于人生价值的评价，下"的相关试题:
[单选题]对于一个人的价值的评价可以从多个角度、以多种方式进行。其中，人生价值评价的根本尺度是
A.自我需求的满足程度
B.劳动和贡献的尺度
C.劳动以及通过劳动对社会和他人做出的贡献
D.实践活动是否符合社会发展的客观规律，是否促进了历史的进步
[单选题]人生价值评价的根本尺度是（ ）
A.看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律，是否通过实践促进了历史的进步
B.劳动以及通过劳动对社会和他人做出的贡献
C.自我评价与社会评价的综合
D.劳动报酬的多少
[多选题]客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小，除了要掌握科学酌评价标准以外，还需要掌握恰当的评价方法，因此必须坚持
A.能力有大小与贡献须尽力相统一
B.物质贡献与精神贡献相统一
C.完善自身与贡献社会相统一
D.动机和效果相统一
[单选题]人生价值评价的普遍标准是（ ）
A.看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律，是否通过实践促进了历史的进步
B.劳动以及通过劳动对社会和他人做出的贡献
C.自我评价与社会评价的综合
D.劳动报酬的多少
[多选题]下列对人生价值评价标准和原则的说法中，正确的有（ ）
A.人类生存和发展的利益是对人生价值进行评价的客观标准
B.个人为社会提供的物质财富是对人生价值进行评价的唯一标准
C.评价人生价值时，既要看动机，也要看效果，更重要的是看效果
D.个人能力强的人实现的人生价值一定要比个人能力弱的人实现的人生价值大
[单选题]社会主义核心价值观，为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循。人生价值评价主要是看一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（ ）。
A.经济标准
B.历史标准
C.政治标准
D.文化标准
[多选题]人生价值评价应坚持（）
A.能力大小与贡献大小相统一
B.物质贡献与精神贡献相统一
C.完善自身与贡献社会相统一
D.动机与效果相统一
[单选题]人生的社会价值是实现人生自我价值的基础，评价人生价值的大小主要应看一个人的人生活动对社会所作的贡献，但这并不意味着要否定人生的自我价值。社会是人类创造并由人类组成的，人的全面发展，自我价值的实现将使个体为社会创造更大价值奠定更好的基础。
以上文字主旨最可能是：
A.能力大小与贡献须尽力相统一
B.物质贡献于精神贡献相统一
C.完善自身与贡献社会相统一
D.动机与效果相统一
[单选题]人生价值的评价是
A.主观的
B.客观的
C.随意的
D.既定的
[单选题]下列有关人生价值评价的说法中，正确的是（ ）
A.个人的能力越强，其人生价值也就越大
B.个人的行为动机越高尚，其人生价值也就越大
C.个人对社会的贡献越多，其人生价值也就越大
D.个人从社会中得到的满足越多，其人生价值也就越大
[单选题]人生的意义，需要从人生价值的角度进行审视和评价。一个人的生活具有什么样的价值，从根本上说，是由
A.自身的能力大小所规定的
B.精神贡献能否大于物质贡献决定的
C.自身满足程度决定的
D.社会所规定的
[多选题]科学的人生价值的评价方法是（ ）
A.坚持简单和复杂的统一
B.坚持责任和贡献的统一
C.坚持动机和效果的统一
D.坚持完善自身与贡献社会相统一
[单选题]需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（ ）。
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.因素比较法
[单选题]个人对社会贡献的有无、大小是评价人生价值的
A.最高标准
B.最基本标准
C.一般标准
D.重要标准
[单选题]下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。
A.配对比较法
B.分类法
C.排序法
D.平衡计分卡
[单选题]下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是（ ）。
A.配对比较法
B.分类法
C.排序法
D.平衡计分卡
[多选题]有效的绩效面谈往往需要掌握一定的技巧,避免一些常见问题。绩效面谈中应注意的问题包括( ) 。
A.建立彼此信任
B.说明面谈的目的
C.单向沟通
D.适当做记录
E.主要谈缺点
