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[单选题]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。
A.生产规模和管理工作水平
B.实际生产状况和计划达到的生产要求
C.生产规模和企业现实生产技术组织形式
D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的()。
A.首要环节
B.关键环节
C.中心环节
D.重要环节
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[单选题]在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（ ）。
A.绩效计划面谈
B.绩效考评面谈
C.绩效总结面谈
D.绩效指导面谈
[判断题]绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升。
A.正确
B.错误
[判断题]员工了解和掌握绩效管理的方法，对自己的绩效进行管理，协助安全员开展绩效管理。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理与工作分析具有双向的影响关系，工作分析的结果会影响绩效管理系统的设计方式，绩效管理的结果反过来也会对工作分析产生影响。
A.正确
B.错误
[单选题] ( )是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透于绩效管理各环节,是区别于传统考评的重要标志。
A. 绩效沟通
B. 绩效考评
C. 绩效改进
D. 绩效监控
[单选题]安全绩效作为推动安全管理的第（ ）激励方式进行组织测评。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]绩效考评作为绩效管理的一个重要中心环节,一般是先从()开始的。
A.中层人员
B.基层员工
C.高层人员
D.管理人员
[单选题]( )是绩效管理流程中的第一环节,是绩效管理的起点,也是实施绩效管理的基础
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效改进
[多选题]绩效管理作为完整的系统。包括()°
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结
[简答题]一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现,假如您是某企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
