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[判断题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申 请( )。
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A.法律援助
B.支付令
C.法律诉讼
D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者如何维护自身权利( )。
A.依法向当地人民法院申请支付令
B.当地劳动保障行政部门
C.当地人民法院或劳动保障行政部门
D.当地人民政府
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向( )申请支付令,应当依法发出支付令。
A.当地人民法院
B.当地劳动保障行政部门
C.当地人民法院或劳动保障行政部门
[单选题]用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
A.按应付金额的10%以下
B.按应付金额20%以下
C.按应付金额50%以上100%以下
D.按应付金额100%至150%以下
[判断题]普通性即时解除即用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
