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[多选题] 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（ ）等。
A. 上下班交通工具
B. 通讯工具
C. 食宿条件
D. 劳动安全条件
E. 劳动报酬
[多选题] 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（ ）等多项权利。
A. 劳动保护权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 社会保险权
E. 接受技能培训权
[多选题] 根据我国有关劳动法律法规的规定，（ ）可以成为合法的劳动合同主体。
A. 身高180厘米、年龄15周岁的甲
B. 身高160厘米、年龄17周岁的乙
C. 个体工商户丙
D. 某市保安服务公司
E. 某市物业管理公司
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（ ）。
A、用工之日起
B、劳动合同订立之日起
C、试用期满之日起
A.A、用工之日起
B.B、劳动合同订立之日起
C.C、试用期满之日起
[判断题] 根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )根据劳动法的有关规定，( )，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
[单选题]劳动法规定，( )是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.A、劳务协议
B.B、双方签订的协议
C.C、劳务合同
D.D、劳动合同
[判断题]对从集团公司以外用人单位调入，以及招收录用的劳动者，在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，再与其签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.潜在
B.职业
C.身体
[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。( )
A.正确
B.错误
