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[多选题] 根据我国有关劳动法律法规的规定，（ ）可以成为合法的劳动合同主体。
A. 身高180厘米、年龄15周岁的甲
B. 身高160厘米、年龄17周岁的乙
C. 个体工商户丙
D. 某市保安服务公司
E. 某市物业管理公司
[多选题] 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（ ）等。
A. 上下班交通工具
B. 通讯工具
C. 食宿条件
D. 劳动安全条件
E. 劳动报酬
[多选题] 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（ ）等多项权利。
A. 劳动保护权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 社会保险权
E. 接受技能培训权
[单选题]根据我国法律法规规定，下列说法中不正确的是（）。
A.公安机关对宣扬极端主义的行为应当及时制止，
并依法追究其法律责任
B.公安机关发现极端主义活动的物品等，应当予以
收缴
C.公安机关发现利用极端主义危害公共安全的，必要时可以加以制止
D.公安机关发现极端主义活动的，应当将有关人员
强行带离现场并登记身份信息
[单选题] 根据我国法律法规的规定，下列选项不属于大型群众性活动的是（ ）。
A. 某市农历正月十五日晚在中心广场举办烟火晚会
B. 某高校在某市体育中心举办学校春季运动会
C. 某市在该市人才市场举办人才招聘会
D. 某市在展览馆举办车展
[简答题]《劳动合同法》规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关（ ）的规定执行。
[单选题]( )根据劳动法的有关规定，( )，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
[多选题]依据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形( )之一的,劳动者可以解除劳动合同。
A.安排加班不支付加班费的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
[单选题] 根据我国法律法规的规定，大型群众性活动是由法人或其他社会组织面向（ ）举办的每场次预计参加人数达到1000人以上的活动。
A. 单位人员
B. 特定人员
C. 社会公众
D. 流动人口
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的
B.被依法追究民事责任的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.D.严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的
E.E.在试用期间被证明不符合录用条件的
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的
E.未依法为劳动者履行公休假的
