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[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由( )决定。
A. 仲裁委员会
B. 劳动行政部门
C. 其自己
D. 仲裁院负责人
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作( )。
A. 调解书
B. 判决书
C. 决定书
D. 裁决书
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当( )仲裁审查。
A. 结束
B. 继续
C. 中止
D. 终止
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会应当每年至少召开( )全体会议,研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。
A. 一次
B. 两次
C. 三次
D. 四次
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理( )之日起五日内结束
A. 仲裁申请
B. 调解确认
C. 仲裁审查确认
D. 仲裁审查申请
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,( )通知当事人
A. 应当口头
B. 应当书面
C. 可以书面或口头
D. 不用
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、( )等组成
A. 律师代表
B. 法院代表
C. 工会代表和用人单位方面代表
D. 其他部门代表
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于( )的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
A. 书证
B. 税务票据
C. 直接证据
D. 用人单位掌握管理
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行( )。
A. 裁决
B. 调解
C. 判决
D. 执行
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作( )予以补正并送达当事人。
A. 调解书
B. 裁决书
C. 判决书
D. 决定书
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至( )名代表参加仲裁活动。
A. 四
B. 五
C. 七
D. 九
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的,或者受送达人拒绝签收仲裁文书的,通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书,并采用拍照、录像等方式记录的,自留置、张贴之日起经过( )即视为送达,不受本条第一款的限制。
A. 三日
B. 五日
C. 十日
D. 三十日
[单选题] 《劳动人事争议仲裁办案规则》中所规定的“三日”、“五日”、“十日”指( ),“十五日”、“四十五日”指自然日。
A. 节假日
B. 休息日
C. 工作日
D. 自然日
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设( )名册,并予以公告。
A. 调解员
B. 裁判员
C. 仲裁员
D. 审判员
[单选题]根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是( )。
A.解除劳动关系争议
B.确定劳动关系争议
C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议
D.终止合同合同争议
[多选题]张某可以向()劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁
A.江东区
B.江南区
C.江西区
D.江北区
[单选题]人事争议仲裁委员会由哪一级以上公务员主管部门根据需要设
立， 受理仲裁申请？
A.乡级
B.县级
C.设区的市级
D.省级
