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发布时间:2023-10-17 19:33:47

[单选题]劳动人事争议仲裁委员会由( )依法设立,专门处理争议案件。
A.人民政府
B.劳动行政部门
C.工会
D.人大委员会

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[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、( )等组成。
A.律师代表
B.法院代表
C.工会代表和用人单位方面代表
D.其他部门代表
[多选题]仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立( ),就近就地处理劳动人事争议案件。
A.派驻仲裁庭
B.巡回仲裁庭
C.流动仲裁庭
D.仲裁院分庭
[判断题]对法人非依法设立的分支机构,或者虽依法设立,但没有领取营业执照的分支机构,应当以设立该分支机构的法人为处罚对象。
A.正确
B.错误
[简答题]哪些争议案件,劳动人事争议仲裁委员会可以简易处理?
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,( )企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。
A.大中型
B.小微型
C.中小型
D.小型
[填空题]人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对劳动人事争议仲裁庭已依法( )、( )的证据,除当事人有相反证据足以推翻的以外,可不再予以当庭质证。
[单选题]现场提取的痕迹、物品需要进行专门性技术鉴定的,消防救援机构应当委托依法设立的( )机构进行。
A.认定
B.检验
C.鉴定
D.鉴证
[判断题]人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对劳动人事争议仲裁庭已依法质询、质证的证据,除当事人有相反证据足以推翻的以外,可不再予以当庭质证。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由( )代表担任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
A.企业
B.职工
C.工会
[填空题]人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据,除该证据与案件基本事实有关,人民法院可( )。
[单选题]根据有关法律法规的规定, ( ) 应当依法参与处理集体劳动争议的处理。
A.党委
B.职代会
C.工会
[多选题]现场提取的痕迹、物品需要进行专门性技术鉴定的,消防救援机构应当委托依法设立的鉴定机构进行,并与鉴定机构约定( )。
A.鉴定方法
B.鉴定期限
C.鉴定费用
D.鉴定检材的保管期限
[填空题]劳动人事争议仲裁案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的( )立卷归档。
[判断题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会处理争议案件,可以坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。( )
A.正确
B.错误
[单选题]为了查明案情,需要解决案件中有争议的专门性问题的,应当()。
A.由法制部门进行鉴定
B.由办案部门负责人进行鉴定
C.由办案部门组织本部门人员进行集体鉴定
D.指派或者聘请具有专门知识的人员进行鉴定
[简答题]根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,哪些争议案件的处理应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

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