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[多选题]处理( )争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
A.十人以上并有共同请求的争议案件
B.履行集体合同发生的争议案件
C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
[简答题]《劳动人事争议仲裁办案规则》规定了仲裁参与人和其他人应当遵守的仲裁庭纪律。根据该规定,仲裁参与人和其他人不得有哪些行为?
[填空题]劳动人事争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照( )的意见作出。
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭根据当事人的申请对追索( )的案件,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
A.劳动报酬
B.经济补偿
C.赔偿金
D.工伤医疗费
[多选题]应当由三名仲裁员组成仲裁庭处理的案件是( )。
A.五人以上并有共同请求的争议案件
B.履行集体合同发生的争议案件
C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作( )。
A.调解书
B.判决书
C.决定书
D.裁决书
[判断题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动人事争议仲裁裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由( )决定。
A.仲裁委员会
B.劳动行政部门
C.其自己
D.仲裁院负责人
[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人就部分仲裁请求达成调解协议的,仲裁庭可以就该部分( )出具调解书。
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁员应当履行的义务包括( )
A.依法处理争议案件
B.维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益
C.严格执行廉政规定,恪守职业道德
D.自觉接受监督
[简答题]根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁员应当回避的情形有哪些?
[单选题]三个仲裁员对某一劳动报酬争议仲裁案件在合议庭讨论时产生不同意见。
仲裁员甲认为,用人单位属于拖欠劳动报酬,应当补发。
仲裁员乙认为,用人单位已经足额支付了劳动报酬,应当驳回仲裁请求。
首席仲裁员丙认为,该仲裁请求不属于劳动争议,应当驳回仲裁申请。
请问,以下处理方式中,哪一项是正确的?
A.按照仲裁员甲的观点作出裁决
B.按照仲裁员乙的观点作出裁决
C.按照仲裁员丙的观点作出裁决
D.仲裁庭应当继续讨论,直到达成多数意见
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行( )。
A.裁决
B.调解
C.判决
D.执行
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列( )条件。
A.当事人之间权利义务关系明确
B.不先予执行将严重影响申请人的生活
C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
D.不得属于集体案件
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,简易处理的案件,仲裁庭可以采用( )方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。
A.电话
B.短信
C.传真
D.电子邮件
[单选题]劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以( )的身份,对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决。
A. 仲裁委员会
B. 第三者
C. 劳动管理机关
[简答题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,哪些案件当事人可以申请先予执行?仲裁庭裁决先予执行的,应当符合哪些条件?
