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[多选题]处理( )争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
A.十人以上并有共同请求的争议案件
B.履行集体合同发生的争议案件
C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
[简答题]根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,哪些争议案件的处理应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?
[单选题]张三被聘为仲裁员,应当由( )为其发放仲裁员证和仲裁徽章。
A.仲裁委员会
B.仲裁员
C.省人力资源和社会保障厅
D.人力资源和社会保障部
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,简易处理的案件,仲裁庭可以采用( )方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。
A.电话
B.短信
C.传真
D.电子邮件
[填空题]仲裁庭对简易处理的劳动人事争议案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、( )除外。
[填空题]仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会申请仲裁申请之日起( )日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过( )日。
[判断题]仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达裁决书。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行( )。
A.裁决
B.调解
C.判决
D.执行
[判断题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。( )
A.正确
B.错误
[填空题]简易处理的案件,经与被申请人协商同意,仲裁庭可以( )或者( )答辩期。
[单选题]经仲裁庭裁决的案件还可以向法院上诉。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭根据当事人的申请对追索( )的案件,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
A.劳动报酬
B.经济补偿
C.赔偿金
D.工伤医疗费
[填空题]简易处理的劳动人事争议案件,经与被申请人( )同意,仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。
[判断题]仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。( )
A.正确
B.错误
[多选题]仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索( ),如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。
A.劳动报酬
B.加班费
C.工伤医疗费
D.经济补偿或者赔偿金
[填空题]仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用( )。
[简答题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,哪些案件当事人可以申请先予执行?仲裁庭裁决先予执行的,应当符合哪些条件?
[单选题]关于劳动人事争议仲裁庭的组成,以下做法正确的是:
A.根据案件处理实际需要,仲裁委员会可以设立派驻仲裁庭、巡回仲裁庭、流动仲裁庭
B.针对某复杂疑难案件,仲裁委员会指定经验丰富的仲裁员张三独任办理
C.庭审中途书记员突发疾病,经当事人一致同意后,合议庭成员张三在接下来的庭审中兼任书记员
D.仲裁员张三独任审理的案件因舆论炒作成为有重大影响的案件,仲裁院院长决定撤销独任庭并重新组成合议庭
