更多"[填空题]简易处理的劳动人事争议案件,经与被申请人( )同意,仲"的相关试题:
[填空题]对于拖欠农民工工资争议案件,劳动人事争议仲裁庭可通过经与被申请人协商同意缩短或者取消答辩期、采用简便方式送达有关仲裁文书等措施,将审限缩短至( )日内。
[填空题]仲裁庭对简易处理的劳动人事争议案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、( )除外。
[填空题]简易处理的案件,经与被申请人协商同意,仲裁庭可以( )或者( )答辩期。
[填空题]仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前,应当先行( )。
[填空题]仲裁庭裁决劳动人事争议案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分( )。
[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起( )内决定是否受理并通知被申请人。
[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人就部分仲裁请求达成调解协议的,仲裁庭可以就该部分( )出具调解书。
[填空题]仲裁庭应当在开庭( )日前,将开庭日期、地点书面通知劳动人事争议双方当事人。
[填空题]仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用( )。
[填空题]劳动人事争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照( )的意见作出。
[填空题]仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会申请仲裁申请之日起( )日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过( )日。
[填空题]人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对劳动人事争议仲裁庭已依法( )、( )的证据,除当事人有相反证据足以推翻的以外,可不再予以当庭质证。
[填空题]仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分( )。
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,简易处理的案件,仲裁庭可以采用( )方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。
A.电话
B.短信
C.传真
D.电子邮件
[简答题]根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,哪些争议案件的处理应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?
[判断题]仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达裁决书。( )
A.正确
B.错误
[填空题]对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照( )处理或者( )的程序办理。
[多选题]处理( )争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
A.十人以上并有共同请求的争议案件
B.履行集体合同发生的争议案件
C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
[填空题]职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。( )
