更多"[单选题]《劳动合同法》中临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗"的相关试题:
[单选题]：《劳动合同法》中临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位.
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]临时性工作岗位是指存续时间不超过( )个月的岗位。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动着本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。<17年B试题>
A.3
B.7
C.15
D.3
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.3日
[单选题]根据《劳动合同法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
[判断题] 临时用电作业是指在生产或施工区域内不超过6个月临时性使用220V及以下的非标准配置低压电力系统作业。
A.正确
B.错误
[判断题] 试用期不得超过一个月的劳动合同期限是三个月以上不满六个月。
A.正确
B.错误
[单选题]临时用电作业是在生产或施工区域内临时性使用非标准配置（）及以下的低电压电力系统不超过6个月的作业
A.220V
B.380V
C.12V
D.36V
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]留置时间不得超过一个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过一个月。
A.正确
B.错误
