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[多选题]以人为中心的变革是通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。
A.思维
B.态度
C.能力
D.期望
[单选题]总书记指出，要以提高发展质量和效益为中心，以支撑供给侧结构性改革为主线，把提高供给体系质量作为主攻方向，推动经济发展____，显著增强我国经济质量优势。①质量变革 ②效率变革 ③动力变革 ④体制变革 ⑤方式变革
A.①②③
B.②③④
C.②④⑤
D.①②⑤
[判断题]以人为中心的变革是组织一切变革的基础。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在实施企业业务流程改造的过程中，许多企业领导人和员工在变革之初对变革抱有很大期望和热情，但在变革实施以后发现似乎一切又恢复了老样子，其遗憾的原因往往在于变革的设计者和领导者未能在变革中坚持企业流程改造的核心原则，即____ 。
A.以流程为中心的原则
B.以人为本的团队式管理原则
C.顾客导向原则
D.以上都是
[单选题]按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（ ）和激进性变革。
A.主动性变革
B.渐进性变革
C.被动性变革
D.结构变革
[单选题]鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（ ）阶段的任务。
A.解冻
B.变革
C.巩固
D.再冻结
[单选题]为了公司的发展，公司的改革迫在眉睫，管理层考虑变革的内容时最不可能改变的是：
A.人员结构
B.技术应用
C.组织层级
D.组织环境
[多选题]着力推进公司高质量发展，要突出（ ），大力推进质量变革、效率变革和动力变革。
A.安全
B.质量
C.效率
D.效益
[判断题]了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。（ ）
A.正确
B.错误
